2025년 11월 10일, 브라질 정부는 최근 관보에 게재된 법령 12,657호가 발효되었음을 알리는 글로벌 모빌리티 서비스(GMS) 긴급 공지를 발표했습니다. 이 법령은 표준 방문 비자(VIVIS)로 허용되는 활동 목록에 ‘기술 지원’과 ‘기술 이전 서비스’를 추가하여, 최대 90일(12개월 내 최대 180일까지 1회 연장 가능) 동안의 업무에 대해 임시 취업 허가증 없이도 근무할 수 있도록 했습니다.
새 규정에 따라 외국 엔지니어, IT 전문가, 현장 서비스 기술자들은 방문 비자(또는 해당 시 비자 면제)를 소지한 채, 외국 기업과 브라질 기업 간 계약 또는 협력 협약에 따라 업무를 수행할 경우 브라질에 입국할 수 있습니다. 이로 인해 비자 면제 대상 국가는 신청 기간이 기존 6~8주에서 48시간까지 단축되어, 석유·가스, 광업, 중공업 분야 다국적 기업들이 긴급히 전문가를 파견하는 데 큰 도움이 될 전망입니다.
![브라질, 단기 기술 업무 방문 비자 적용 범위 확대]()
중요한 점은, 이번 법령이 브라질의 엄격한 사회보장 및 세금 등록 기준을 유지한다는 것입니다. 해외 고용주가 급여를 지급하는 기술 방문자는 현지 급여 등록 의무가 면제되지만, 브라질 내에서 급여를 수령해서는 안 됩니다. 고용주는 공항에서의 불시 점검에 대비해 상업 계약서와 파견 서한 사본을 반드시 보관해야 하며, 반복 방문자는 누적 체류 일수를 관리해 거주자 세금 부과 대상이 되지 않도록 주의해야 합니다.
이민 전문가들은 즉시 글로벌 모빌리티 정책을 업데이트할 것을 권고합니다. 기업들은 초청장 양식을 법령 12,657호를 명시하도록 수정하고, 여행 예약 시스템에서 VIVIS 방문자를 추적해 규정 준수를 모니터링해야 합니다. 노동 당국은 특히 장기 프로젝트를 여러 90일 단위로 나누어 수행하는 사례 등 새로운 비자 카테고리의 남용에 대해 감사가 강화될 것임을 시사했습니다.
브라질 입장에서는 이번 조치가 OECD 기준에 비자 제도를 더 부합시키고, 투자자들이 오랫동안 제기해온 관료주의 문제에 대응하는 의미가 있습니다. 또한, 2026년 상파울루에서 열릴 세계 광업 총회 개최를 몇 달 앞두고 있어, 수천 명의 단기 기술 전문가들이 방문할 것으로 예상되는 상황에서 시기적절한 조치로 평가받고 있습니다.
새 규정에 따라 외국 엔지니어, IT 전문가, 현장 서비스 기술자들은 방문 비자(또는 해당 시 비자 면제)를 소지한 채, 외국 기업과 브라질 기업 간 계약 또는 협력 협약에 따라 업무를 수행할 경우 브라질에 입국할 수 있습니다. 이로 인해 비자 면제 대상 국가는 신청 기간이 기존 6~8주에서 48시간까지 단축되어, 석유·가스, 광업, 중공업 분야 다국적 기업들이 긴급히 전문가를 파견하는 데 큰 도움이 될 전망입니다.
중요한 점은, 이번 법령이 브라질의 엄격한 사회보장 및 세금 등록 기준을 유지한다는 것입니다. 해외 고용주가 급여를 지급하는 기술 방문자는 현지 급여 등록 의무가 면제되지만, 브라질 내에서 급여를 수령해서는 안 됩니다. 고용주는 공항에서의 불시 점검에 대비해 상업 계약서와 파견 서한 사본을 반드시 보관해야 하며, 반복 방문자는 누적 체류 일수를 관리해 거주자 세금 부과 대상이 되지 않도록 주의해야 합니다.
이민 전문가들은 즉시 글로벌 모빌리티 정책을 업데이트할 것을 권고합니다. 기업들은 초청장 양식을 법령 12,657호를 명시하도록 수정하고, 여행 예약 시스템에서 VIVIS 방문자를 추적해 규정 준수를 모니터링해야 합니다. 노동 당국은 특히 장기 프로젝트를 여러 90일 단위로 나누어 수행하는 사례 등 새로운 비자 카테고리의 남용에 대해 감사가 강화될 것임을 시사했습니다.
브라질 입장에서는 이번 조치가 OECD 기준에 비자 제도를 더 부합시키고, 투자자들이 오랫동안 제기해온 관료주의 문제에 대응하는 의미가 있습니다. 또한, 2026년 상파울루에서 열릴 세계 광업 총회 개최를 몇 달 앞두고 있어, 수천 명의 단기 기술 전문가들이 방문할 것으로 예상되는 상황에서 시기적절한 조치로 평가받고 있습니다.
