Modifiche discrete alla legge polacca sulle tariffe amministrative stabiliscono che, dal 21 novembre, i richiedenti la naturalizzazione dovranno pagare 1.669 PLN per l’approvazione presidenziale e 1.000 PLN per il riconoscimento da parte del voivoda, rispetto agli 800 e 600 PLN precedenti. Contemporaneamente, il Ministero dell’Interno ha presentato un nuovo modello di naturalizzazione basato su quattro pilastri, che estende il requisito di residenza permanente da tre a cinque anni, innalza il livello del test linguistico a B2 e introduce una dichiarazione di “fedeltà” obbligatoria.
Le autorità giustificano la riforma come un modo per garantire un’integrazione più profonda, in un momento in cui le domande – soprattutto da parte di cittadini ucraini – raggiungono livelli record. Tuttavia, le ONG per i diritti dei migranti sostengono che l’aumento delle tariffe e le dichiarazioni soggettive di fedeltà potrebbero rallentare i percorsi verso l’inclusione piena, proprio mentre il mercato del lavoro dipende sempre più dai talenti stranieri.
![Le tariffe per la cittadinanza raddoppiano mentre la Polonia inasprisce le regole per la naturalizzazione]()
Per le aziende, la misura ha un impatto concreto: molte politiche di mobilità prevedono il rimborso delle spese di cittadinanza come incentivo alla fidelizzazione. I reparti HR dovranno aggiornare immediatamente i massimali di spesa e avvisare i dipendenti che avevano programmato di presentare domanda nel quarto trimestre che il budget è praticamente raddoppiato da un giorno all’altro.
I consulenti legali raccomandano di presentare domande accuratamente preparate per evitare di perdere la quota non rimborsabile a causa di formalità. I potenziali candidati dovrebbero iscriversi tempestivamente ai corsi di polacco livello B2, raccogliere prove di residenza fiscale quinquennale e prepararsi a colloqui che approfondiscono la conoscenza delle questioni civiche contemporanee.
Le modifiche si inseriscono in una strategia di integrazione più ampia prevista per il 2026 e allineano la Polonia a paesi come Germania e Paesi Bassi, che hanno recentemente inasprito le regole per la naturalizzazione, segnando un passaggio da un’assimilazione demografica rapida a un’integrazione ponderata e a lungo termine.
Le autorità giustificano la riforma come un modo per garantire un’integrazione più profonda, in un momento in cui le domande – soprattutto da parte di cittadini ucraini – raggiungono livelli record. Tuttavia, le ONG per i diritti dei migranti sostengono che l’aumento delle tariffe e le dichiarazioni soggettive di fedeltà potrebbero rallentare i percorsi verso l’inclusione piena, proprio mentre il mercato del lavoro dipende sempre più dai talenti stranieri.
Per le aziende, la misura ha un impatto concreto: molte politiche di mobilità prevedono il rimborso delle spese di cittadinanza come incentivo alla fidelizzazione. I reparti HR dovranno aggiornare immediatamente i massimali di spesa e avvisare i dipendenti che avevano programmato di presentare domanda nel quarto trimestre che il budget è praticamente raddoppiato da un giorno all’altro.
I consulenti legali raccomandano di presentare domande accuratamente preparate per evitare di perdere la quota non rimborsabile a causa di formalità. I potenziali candidati dovrebbero iscriversi tempestivamente ai corsi di polacco livello B2, raccogliere prove di residenza fiscale quinquennale e prepararsi a colloqui che approfondiscono la conoscenza delle questioni civiche contemporanee.
Le modifiche si inseriscono in una strategia di integrazione più ampia prevista per il 2026 e allineano la Polonia a paesi come Germania e Paesi Bassi, che hanno recentemente inasprito le regole per la naturalizzazione, segnando un passaggio da un’assimilazione demografica rapida a un’integrazione ponderata e a lungo termine.
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