
Тихі зміни до Закону Польщі про адміністративні збори означають, що з 21 листопада заявники на натуралізацію повинні сплатити 1669 злотих за отримання президентського схвалення та 1000 злотих за визнання воєводою — замість попередніх 800 та 600 злотих відповідно. Одночасно Міністерство внутрішніх справ представило модель натуралізації на чотирьох засадах, яка подовжує вимогу постійного проживання з трьох до п’яти років, підвищує мовний іспит до рівня B2 та вводить обов’язкову «декларацію лояльності».
Урядовці подають ці зміни як крок до глибшої інтеграції в умовах рекордної кількості заявок, особливо від громадян України. Однак правозахисні організації для мігрантів вважають, що підвищення зборів і суб’єктивні вимоги щодо лояльності можуть уповільнити шляхи до повного включення, тоді як ринок праці все більше залежить від іноземних кадрів.
Для роботодавців це не просто символічний крок: багато компаній відшкодовують витрати на отримання громадянства як стимул утримання талантів. Відділам кадрів доведеться терміново оновити ліміти в політиках і попередити працівників, які планували подавати документи в четвертому кварталі, що їхній бюджет фактично подвоївся за ніч.
Юридичні консультанти радять подавати ретельно підготовлені заявки, щоб уникнути втрати тепер уже невідшкодовуваного збору через технічні помилки. Майбутнім заявникам варто завчасно записуватися на курси польської мови рівня B2, збирати докази п’ятирічного податкового резидентства та готуватися до співбесід, які перевірятимуть знання сучасних громадянських питань.
Ці зміни вписуються у ширшу стратегію інтеграції, заплановану на 2026 рік, і наближають Польщу до країн, таких як Німеччина та Нідерланди, які нещодавно посилили вимоги до натуралізації, сигналізуючи про перехід від швидкого демографічного поглинання до виваженої довгострокової інтеграції.
Урядовці подають ці зміни як крок до глибшої інтеграції в умовах рекордної кількості заявок, особливо від громадян України. Однак правозахисні організації для мігрантів вважають, що підвищення зборів і суб’єктивні вимоги щодо лояльності можуть уповільнити шляхи до повного включення, тоді як ринок праці все більше залежить від іноземних кадрів.
Для роботодавців це не просто символічний крок: багато компаній відшкодовують витрати на отримання громадянства як стимул утримання талантів. Відділам кадрів доведеться терміново оновити ліміти в політиках і попередити працівників, які планували подавати документи в четвертому кварталі, що їхній бюджет фактично подвоївся за ніч.
Юридичні консультанти радять подавати ретельно підготовлені заявки, щоб уникнути втрати тепер уже невідшкодовуваного збору через технічні помилки. Майбутнім заявникам варто завчасно записуватися на курси польської мови рівня B2, збирати докази п’ятирічного податкового резидентства та готуватися до співбесід, які перевірятимуть знання сучасних громадянських питань.
Ці зміни вписуються у ширшу стратегію інтеграції, заплановану на 2026 рік, і наближають Польщу до країн, таких як Німеччина та Нідерланди, які нещодавно посилили вимоги до натуралізації, сигналізуючи про перехід від швидкого демографічного поглинання до виваженої довгострокової інтеграції.
Джерело: VisaHQ – Global Mobility News