Gli Emirati Arabi Uniti aumentano le multe fino a 5 milioni di dirham e introducono pene detentive per gravi violazioni di visti e permessi di soggiorno

Il Consiglio Nazionale Federale ha approvato una vasta modifica alla legge sugli ingressi e la residenza degli stranieri negli Emirati Arabi Uniti, aumentando drasticamente le sanzioni per l’uso improprio dei visti, il lavoro illegale e il traffico organizzato. Secondo le nuove disposizioni, le multe partono da 100.000 dirham e possono arrivare fino a 5 milioni di dirham nei casi che coinvolgono documenti falsificati, più trasgressori o reti di traffico di esseri umani. Le violazioni ripetute o aggravate comportano inoltre una pena detentiva minima obbligatoria di due mesi.

Tre questioni chiave hanno spinto a questo cambiamento: (1) persone che lavorano con visti turistici o di visita, (2) reclutatori che importano lavoratori senza i permessi adeguati, e (3) sindacati che trafficano persone negli Emirati con documenti contraffatti. I datori di lavoro che assumono consapevolmente personale con il visto sbagliato rischiano le stesse pesanti sanzioni, mentre i proprietari di immobili rischiano il black-listing della proprietà se ospitano persone che hanno superato il periodo consentito. Le autorità spiegano che le sanzioni più severe mirano a chiudere le falle di sicurezza e a proteggere iniziative a lungo termine come i programmi di residenza Golden, Green e Blue.



Per i responsabili della mobilità, il messaggio è chiaro: verificare che la categoria del visto di ogni trasferito corrisponda esattamente all’incarico, prevedere tempi extra per i controlli di conformità e informare i dipendenti in viaggio del divieto assoluto di svolgere anche brevi “lavoretti” durante il soggiorno con visto turistico. I consulenti legali raccomandano inoltre di rivedere i contratti di alloggio del personale, poiché ospitare un soggetto in soggiorno irregolare potrebbe esporre l’azienda – e il suo direttore HR – alle stesse multe multimilionarie.

Dal punto di vista tecnologico, l’applicazione della legge si baserà sul portale di servizi intelligenti ampliato degli Emirati, che ora consente alle aziende di monitorare in tempo reale lo stato dei visti del personale, e sugli accordi di condivisione dati tra le agenzie di frontiera del GCC. Parallelamente, il Ministero dell’Interno offrirà un breve periodo di grazia per permettere ai trasgressori minori e alla prima infrazione di regolarizzare la propria posizione senza espulsione, ma le autorità avvertono che il “visa-running” è ora più rischioso e molto più costoso che mai. Le aziende che ignorano il nuovo regime rischiano non solo sanzioni economiche, ma anche danni reputazionali, poiché le autorità di immigrazione hanno iniziato a pubblicare statistiche sulle violazioni per settore.

Con il Paese che si posiziona come hub regionale per le sedi aziendali, la stretta sottolinea un compromesso politico più ampio: residenze a lungo termine generose per investitori e talenti altamente qualificati, bilanciate da una tolleranza zero verso gli abusi. Le multinazionali che gestiscono correttamente la documentazione continueranno a beneficiare del mercato del lavoro flessibile e della posizione strategica degli Emirati; chi non lo farà, invece, si troverà a dover affrontare sanzioni che faranno notizia.