Un centro studi rileva che le denunce di schiavitù moderna da parte dei richiedenti asilo nel Regno Unito sono in gran parte autentiche

Un nuovo rapporto del think-tank di centrodestra Bright Blue mette in discussione una delle narrazioni politiche più radicate nel dibattito sull’immigrazione nel Regno Unito: l’idea che chi richiede asilo sfrutti il sistema di segnalazione della schiavitù moderna per bloccare o ritardare l’espulsione.

Gli analisti di Bright Blue hanno esaminato i dati delle segnalazioni del National Referral Mechanism (NRM) dal 2015 al 2025, intervistato agenzie di primo intervento e analizzato 150 fascicoli anonimi del Home Office. Hanno scoperto che il 90% delle segnalazioni effettuate da Border Force, polizia, autorità locali e ONG sono state valutate dalle autorità competenti come fondate, con “ragionevoli motivi” per sospettare che l’individuo fosse vittima di tratta o schiavitù.



Nonostante le segnalazioni siano aumentate di sei volte in un decennio – da circa 3.000 nel 2015 a oltre 19.000 lo scorso anno – il rapporto sostiene che questo incremento è dovuto a una migliore rilevazione, maggiore consapevolezza nel settore pubblico e a un reale aumento dello sfruttamento lavorativo e sessuale, e non a un abuso opportunistico da parte dei richiedenti asilo. Solo il 3% delle segnalazioni proviene dai centri di detenzione per immigrati, smentendo l’idea che i detenuti presentino frequentemente denunce infondate di schiavitù moderna per ottenere la liberazione.

Bright Blue avverte i ministri che limitare l’accesso all’NRM, come ipotizzato nelle recenti consultazioni politiche, avrebbe scarso impatto sulla riduzione del numero di richieste d’asilo, ma esporrebbe le vittime reali a nuovi rischi di tratta e comprometterebbe gli obblighi del Regno Unito secondo la convenzione del Consiglio d’Europa. Invece, raccomanda di finanziare formazione specialistica per gli agenti di Border Force, affinché possano individuare i segnali di sfruttamento già al momento dell’arrivo e accelerare i casi chiari, riducendo così la pressione sul sistema.

Per le aziende, i risultati sottolineano l’importanza di una rigorosa due diligence nella catena di approvvigionamento. Le imprese che si affidano a manodopera stagionale o esternalizzata saranno sottoposte a controlli più severi, e i team HR sono invitati a rivedere le verifiche sul diritto al lavoro e le dichiarazioni sulla schiavitù moderna in vista del ciclo di rendicontazione 2026.