Nhóm chuyên gia nhận định các cáo buộc nô lệ hiện đại của người xin tị nạn Anh phần lớn là có thật

Một báo cáo mới từ tổ chức tư duy trung hữu Bright Blue đã thách thức một trong những luận điệu chính trị dai dẳng nhất trong cuộc tranh luận về nhập cư ở Anh: rằng những người xin tị nạn lợi dụng hệ thống giới thiệu nạn nhân hiện đại để ngăn chặn hoặc trì hoãn việc trục xuất.

Các nhà phân tích của Bright Blue đã xem xét dữ liệu giới thiệu từ Cơ chế Giới thiệu Quốc gia (NRM) trong giai đoạn 2015-2025, phỏng vấn các cơ quan phản ứng đầu tiên và đánh giá 150 hồ sơ vụ việc ẩn danh của Bộ Nội vụ. Họ phát hiện 90% các trường hợp được lực lượng Biên phòng, cảnh sát, chính quyền địa phương và các tổ chức phi chính phủ giới thiệu đều được các cơ quan có thẩm quyền đánh giá có “căn cứ hợp lý” nghi ngờ cá nhân đó là nạn nhân của buôn người hoặc nô lệ hiện đại.



Mặc dù số lượng giới thiệu đã tăng gấp sáu lần trong một thập kỷ – từ khoảng 3.000 vào năm 2015 lên hơn 19.000 vào năm ngoái – báo cáo cho rằng sự gia tăng này là do việc phát hiện được cải thiện, nhận thức rộng rãi hơn trong khu vực công và sự gia tăng thực sự của lao động và khai thác tình dục, chứ không phải do người xin tị nạn lợi dụng cơ hội. Chỉ có 3% các trường hợp giới thiệu xuất phát từ các trung tâm giam giữ nhập cư, làm suy yếu các cáo buộc rằng người bị giam giữ thường xuyên nộp các yêu cầu giả mạo về nô lệ hiện đại để được thả.

Bright Blue cảnh báo các bộ trưởng rằng việc hạn chế quyền truy cập vào NRM, như đã được đề cập trong các cuộc tham vấn chính sách gần đây, sẽ không giúp giảm số lượng người xin tị nạn mà còn khiến các nạn nhân thực sự dễ bị tái buôn người và làm suy yếu nghĩa vụ của Anh theo công ước Hội đồng châu Âu. Thay vào đó, tổ chức này đề xuất tài trợ cho đào tạo chuyên sâu để các sĩ quan Biên phòng có thể phát hiện các dấu hiệu khai thác ngay khi người nhập cảnh và xử lý nhanh các trường hợp rõ ràng, giảm áp lực cho hệ thống về sau.

Đối với các nhà tuyển dụng, kết quả này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm tra chuỗi cung ứng chặt chẽ. Các công ty sử dụng lao động theo mùa hoặc thuê ngoài sẽ chịu sự giám sát cao hơn, và các nhóm nhân sự được khuyên nên rà soát lại các thủ tục kiểm tra quyền làm việc và các báo cáo về nô lệ hiện đại trước chu kỳ báo cáo năm 2026.