Il Manitoba non ha perso tempo ad aprire le porte ai nuovi immigrati nel 2026. In un sorteggio tenutosi il 15 gennaio 2026, il Programma Provinciale di Nomina del Manitoba (MPNP) ha emesso 55 Lettere di Consiglio per la Presentazione della Domanda (LAA) attraverso i suoi canali per Lavoratori Qualificati in Manitoba e Lavoratori Qualificati dall’Estero.
Sebbene di dimensioni modeste, questo sorteggio è significativo perché indica che il Manitoba continuerà a utilizzare la quota annuale di nominati negoziata con Ottawa per indirizzare carenze lavorative molto specifiche. In questa tornata, i candidati dovevano essere “direttamente invitati” dalla provincia nell’ambito di un’iniziativa strategica di reclutamento, un meccanismo che consente agli ufficiali del Manitoba di cercare nel pool federale di Express Entry talenti stranieri con le competenze precise richieste dai datori di lavoro locali.
Il contesto è importante. Il Manitoba esaurisce tipicamente i suoi spazi di nomina ogni anno, invitando più di 7.700 candidati solo nel 2025, quindi un sorteggio a inizio gennaio aiuta la provincia a precedere la concorrenza di programmi più grandi come quelli di Ontario, British Columbia e Alberta. Inoltre, sottolinea la crescente dipendenza della provincia dall’immigrazione per compensare le pressioni demografiche croniche: l’età mediana del Manitoba (38,3 anni) è già inferiore alla media nazionale, ma i pensionamenti nei settori della sanità, della logistica e della manifattura avanzata stanno accelerando.
![Manitoba avvia il primo sorteggio PNP 2026, invita 55 lavoratori qualificati]()
Per i datori di lavoro, il sorteggio è una buona notizia. Una nomina provinciale garantisce infatti al candidato 600 punti aggiuntivi nel Sistema di Classifica Completa (CRS) del sistema federale Express Entry, traducendosi in un invito quasi certo alla residenza permanente. Le aziende che partecipano alle missioni di reclutamento del Manitoba possono quindi coprire ruoli critici molto più rapidamente rispetto alla via federale della Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA), dove i tempi di elaborazione per posizioni ad alto salario sono ora in media di 50 giorni lavorativi.
Per i potenziali immigrati, il livello di accesso rimane alto. Il punteggio minimo per l’EOI nel canale Imprenditori è stato 115 nell’ultimo sorteggio della British Columbia; mentre il Manitoba non ha pubblicato un cut-off comparabile, i round precedenti suggeriscono che i candidati Lavoratori Qualificati di successo generalmente necessitano di un punteggio superiore a 600 quando si combinano fattori provinciali e criteri di capitale umano. Inoltre, i candidati devono presentare un piano di insediamento che dimostri legami autentici con le comunità locali, un requisito che il Manitoba applica rigorosamente durante la fase di revisione delle domande.
Guardando al futuro, gli osservatori prevedono che il Manitoba terrà sorteggi specifici per occupazione, focalizzati su sanità e costruzioni nel primo trimestre, seguendo la strategia dello scorso anno. I candidati che non sono stati selezionati in questa tornata dovrebbero assicurarsi che i loro profili EOI riflettano accuratamente qualsiasi esperienza lavorativa o legame educativo con il Manitoba, poiché questi fattori continuano a pesare molto nella griglia di punteggio provinciale.
Sebbene di dimensioni modeste, questo sorteggio è significativo perché indica che il Manitoba continuerà a utilizzare la quota annuale di nominati negoziata con Ottawa per indirizzare carenze lavorative molto specifiche. In questa tornata, i candidati dovevano essere “direttamente invitati” dalla provincia nell’ambito di un’iniziativa strategica di reclutamento, un meccanismo che consente agli ufficiali del Manitoba di cercare nel pool federale di Express Entry talenti stranieri con le competenze precise richieste dai datori di lavoro locali.
Il contesto è importante. Il Manitoba esaurisce tipicamente i suoi spazi di nomina ogni anno, invitando più di 7.700 candidati solo nel 2025, quindi un sorteggio a inizio gennaio aiuta la provincia a precedere la concorrenza di programmi più grandi come quelli di Ontario, British Columbia e Alberta. Inoltre, sottolinea la crescente dipendenza della provincia dall’immigrazione per compensare le pressioni demografiche croniche: l’età mediana del Manitoba (38,3 anni) è già inferiore alla media nazionale, ma i pensionamenti nei settori della sanità, della logistica e della manifattura avanzata stanno accelerando.
Per i datori di lavoro, il sorteggio è una buona notizia. Una nomina provinciale garantisce infatti al candidato 600 punti aggiuntivi nel Sistema di Classifica Completa (CRS) del sistema federale Express Entry, traducendosi in un invito quasi certo alla residenza permanente. Le aziende che partecipano alle missioni di reclutamento del Manitoba possono quindi coprire ruoli critici molto più rapidamente rispetto alla via federale della Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA), dove i tempi di elaborazione per posizioni ad alto salario sono ora in media di 50 giorni lavorativi.
Per i potenziali immigrati, il livello di accesso rimane alto. Il punteggio minimo per l’EOI nel canale Imprenditori è stato 115 nell’ultimo sorteggio della British Columbia; mentre il Manitoba non ha pubblicato un cut-off comparabile, i round precedenti suggeriscono che i candidati Lavoratori Qualificati di successo generalmente necessitano di un punteggio superiore a 600 quando si combinano fattori provinciali e criteri di capitale umano. Inoltre, i candidati devono presentare un piano di insediamento che dimostri legami autentici con le comunità locali, un requisito che il Manitoba applica rigorosamente durante la fase di revisione delle domande.
Guardando al futuro, gli osservatori prevedono che il Manitoba terrà sorteggi specifici per occupazione, focalizzati su sanità e costruzioni nel primo trimestre, seguendo la strategia dello scorso anno. I candidati che non sono stati selezionati in questa tornata dovrebbero assicurarsi che i loro profili EOI riflettano accuratamente qualsiasi esperienza lavorativa o legame educativo con il Manitoba, poiché questi fattori continuano a pesare molto nella griglia di punteggio provinciale.
Fonte: CIC News
