In una mossa destinata a rivoluzionare il panorama dell’immigrazione in Spagna, il governo di coalizione del Primo Ministro Pedro Sánchez ha raggiunto un accordo dell’ultimo minuto con il partner di sinistra Podemos per lanciare il primo programma di regolarizzazione di massa del Paese dopo due decenni. Secondo i dettagli confermati lunedì 26 gennaio 2026, il Consiglio dei Ministri approverà martedì un Decreto Reale che creerà una procedura accelerata per ottenere il permesso di soggiorno legale per tutti gli stranieri che dimostrino di vivere in Spagna prima del 31 dicembre 2025 e che possano documentare almeno cinque mesi di soggiorno continuativo.
Il decreto sospenderà le procedure amministrative di espulsione in corso e rilascerà un permesso di soggiorno provvisorio di un anno, rinnovabile secondo le normali condizioni. I titolari riceveranno immediatamente l’autorizzazione al lavoro, l’accesso al sistema sanitario pubblico e il diritto di iscriversi alla sicurezza sociale. Sebbene il Ministero dell’Interno non abbia pubblicato una valutazione ufficiale dell’impatto, Podemos stima che “poco più di mezzo milione di persone” ne beneficeranno, mentre il think-tank indipendente Funcas porta la cifra potenziale vicino a 600.000.
![La Spagna concederà una regolarizzazione straordinaria a oltre 500.000 migranti irregolari]()
Il governo sostiene che una regolarizzazione su larga scala sia il modo più efficace per ridurre “una popolazione sommersa in crescita”, stimata ora in 840.000 persone, combattere lo sfruttamento lavorativo e ampliare la base fiscale. Le autorità citano il successo dell’amnistia del 2005 in Spagna — quando furono rilasciati 580.000 permessi di soggiorno — come prova che la misura può stimolare il PIL e l’occupazione formale.
Per i datori di lavoro, il decreto offre un accesso immediato a un ampio bacino di lavoratori legalmente impiegabili, in un momento in cui le offerte di lavoro in Spagna nei settori dell’ospitalità, della logistica e dell’assistenza agli anziani restano persistentemente elevate. Le multinazionali con filiali spagnole dovrebbero rivedere le politiche di inserimento e i flussi di mobilità interna affinché i dipendenti appena regolarizzati possano passare rapidamente dall’economia sommersa alle buste paga ufficiali. Gli avvocati specializzati in immigrazione raccomandano alle aziende di incoraggiare il personale idoneo a raccogliere prove di residenza — contratti di affitto, certificati di empadronamiento, ricevute di rimesse — ben prima della chiusura della finestra di candidatura di sei mesi, fissata al 30 giugno.
I gruppi della società civile hanno accolto con favore la notizia, sottolineando che la misura rispecchia le richieste di un’iniziativa popolare del 2024 sostenuta da 700.000 firme. Avvertono però che gli uffici immigrazione regionali spagnoli sono già sovraccarichi e che i colli di bottiglia digitali potrebbero compromettere la promessa di rapidità del programma. Il Ministero dell’Interno ha annunciato l’impiego di 400 operatori temporanei e l’apertura di un portale online unico per evitare accumuli di pratiche.
Il decreto sospenderà le procedure amministrative di espulsione in corso e rilascerà un permesso di soggiorno provvisorio di un anno, rinnovabile secondo le normali condizioni. I titolari riceveranno immediatamente l’autorizzazione al lavoro, l’accesso al sistema sanitario pubblico e il diritto di iscriversi alla sicurezza sociale. Sebbene il Ministero dell’Interno non abbia pubblicato una valutazione ufficiale dell’impatto, Podemos stima che “poco più di mezzo milione di persone” ne beneficeranno, mentre il think-tank indipendente Funcas porta la cifra potenziale vicino a 600.000.
Il governo sostiene che una regolarizzazione su larga scala sia il modo più efficace per ridurre “una popolazione sommersa in crescita”, stimata ora in 840.000 persone, combattere lo sfruttamento lavorativo e ampliare la base fiscale. Le autorità citano il successo dell’amnistia del 2005 in Spagna — quando furono rilasciati 580.000 permessi di soggiorno — come prova che la misura può stimolare il PIL e l’occupazione formale.
Per i datori di lavoro, il decreto offre un accesso immediato a un ampio bacino di lavoratori legalmente impiegabili, in un momento in cui le offerte di lavoro in Spagna nei settori dell’ospitalità, della logistica e dell’assistenza agli anziani restano persistentemente elevate. Le multinazionali con filiali spagnole dovrebbero rivedere le politiche di inserimento e i flussi di mobilità interna affinché i dipendenti appena regolarizzati possano passare rapidamente dall’economia sommersa alle buste paga ufficiali. Gli avvocati specializzati in immigrazione raccomandano alle aziende di incoraggiare il personale idoneo a raccogliere prove di residenza — contratti di affitto, certificati di empadronamiento, ricevute di rimesse — ben prima della chiusura della finestra di candidatura di sei mesi, fissata al 30 giugno.
I gruppi della società civile hanno accolto con favore la notizia, sottolineando che la misura rispecchia le richieste di un’iniziativa popolare del 2024 sostenuta da 700.000 firme. Avvertono però che gli uffici immigrazione regionali spagnoli sono già sovraccarichi e che i colli di bottiglia digitali potrebbero compromettere la promessa di rapidità del programma. Il Ministero dell’Interno ha annunciato l’impiego di 400 operatori temporanei e l’apertura di un portale online unico per evitare accumuli di pratiche.
