In een ingrijpende stap die het immigratielandschap in Spanje zal veranderen, heeft de coalitieregering van premier Pedro Sánchez op het laatste moment een akkoord bereikt met haar linkse partner Podemos om het eerste massale regularisatieprogramma van het land in twee decennia te lanceren. Volgens details die op maandag 26 januari 2026 zijn bevestigd, zal de Ministerraad op dinsdag een Koninklijk Besluit goedkeuren dat een versnelde route naar legaal verblijf creëert voor alle buitenlanders die kunnen aantonen dat ze al vóór 31 december 2025 in Spanje woonden en minimaal vijf maanden aaneengesloten verblijf kunnen documenteren.
Het besluit zal lopende administratieve uitzettingsprocedures opschorten en een voorlopige verblijfsvergunning van één jaar uitgeven, die onder standaardvoorwaarden verlengbaar is. Houders krijgen direct een werkvergunning, toegang tot het openbare gezondheidszorgsysteem en het recht zich in te schrijven voor de sociale zekerheid. Hoewel het Ministerie van Binnenlandse Zaken geen officiële impactanalyse heeft gepubliceerd, schat Podemos dat “net iets meer dan een half miljoen mensen” hiervan zullen profiteren, terwijl de onafhankelijke denktank Funcas het potentiële aantal dichter bij de 600.000 plaatst.
![Spanje gaat buitengewone regularisatie verlenen aan meer dan 500.000 ongedocumenteerde migranten]()
De regering stelt dat grootschalige regularisatie de meest efficiënte manier is om “een groeiende illegale populatie” die nu op 840.000 wordt geschat, terug te dringen, arbeidsuitbuiting te bestrijden en de belastingbasis te verbreden. Ambtenaren wijzen op het succes van de Spaanse amnestie van 2005—waarbij 580.000 verblijfsvergunningen werden uitgegeven—als bewijs dat deze maatregel het BBP en formele werkgelegenheid kan stimuleren.
Voor werkgevers biedt het besluit directe toegang tot een aanzienlijke groep legaal inzetbare werknemers, juist nu het aantal vacatures in de horeca, logistiek en ouderenzorg in Spanje hardnekkig hoog blijft. Multinationals met Spaanse dochterondernemingen doen er goed aan hun onboardingbeleid en interne mobiliteitsprocessen te herzien, zodat nieuwgeregelde werknemers snel kunnen overstappen van de schaduweconomie naar formele loonlijsten. Immigratieadvocaten raden bedrijven aan hun in aanmerking komende medewerkers te stimuleren om tijdig bewijs van verblijf te verzamelen—zoals huurcontracten, empadronamiento-certificaten en betalingsbewijzen—voordat de zes maanden durende aanvraagperiode op 30 juni sluit.
Maatschappelijke organisaties hebben het nieuws met enthousiasme ontvangen en wijzen erop dat de maatregel aansluit bij de eisen van een burgerinitiatief uit 2024, gesteund door 700.000 handtekeningen. Ze waarschuwen echter dat de regionale immigratiekantoren in Spanje al overbelast zijn en dat digitale knelpunten het beloofde snelle verloop van het programma kunnen ondermijnen. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken laat weten 400 tijdelijke dossierbehandelaars in te zetten en een online loket te openen om achterstanden te voorkomen.
Het besluit zal lopende administratieve uitzettingsprocedures opschorten en een voorlopige verblijfsvergunning van één jaar uitgeven, die onder standaardvoorwaarden verlengbaar is. Houders krijgen direct een werkvergunning, toegang tot het openbare gezondheidszorgsysteem en het recht zich in te schrijven voor de sociale zekerheid. Hoewel het Ministerie van Binnenlandse Zaken geen officiële impactanalyse heeft gepubliceerd, schat Podemos dat “net iets meer dan een half miljoen mensen” hiervan zullen profiteren, terwijl de onafhankelijke denktank Funcas het potentiële aantal dichter bij de 600.000 plaatst.
De regering stelt dat grootschalige regularisatie de meest efficiënte manier is om “een groeiende illegale populatie” die nu op 840.000 wordt geschat, terug te dringen, arbeidsuitbuiting te bestrijden en de belastingbasis te verbreden. Ambtenaren wijzen op het succes van de Spaanse amnestie van 2005—waarbij 580.000 verblijfsvergunningen werden uitgegeven—als bewijs dat deze maatregel het BBP en formele werkgelegenheid kan stimuleren.
Voor werkgevers biedt het besluit directe toegang tot een aanzienlijke groep legaal inzetbare werknemers, juist nu het aantal vacatures in de horeca, logistiek en ouderenzorg in Spanje hardnekkig hoog blijft. Multinationals met Spaanse dochterondernemingen doen er goed aan hun onboardingbeleid en interne mobiliteitsprocessen te herzien, zodat nieuwgeregelde werknemers snel kunnen overstappen van de schaduweconomie naar formele loonlijsten. Immigratieadvocaten raden bedrijven aan hun in aanmerking komende medewerkers te stimuleren om tijdig bewijs van verblijf te verzamelen—zoals huurcontracten, empadronamiento-certificaten en betalingsbewijzen—voordat de zes maanden durende aanvraagperiode op 30 juni sluit.
Maatschappelijke organisaties hebben het nieuws met enthousiasme ontvangen en wijzen erop dat de maatregel aansluit bij de eisen van een burgerinitiatief uit 2024, gesteund door 700.000 handtekeningen. Ze waarschuwen echter dat de regionale immigratiekantoren in Spanje al overbelast zijn en dat digitale knelpunten het beloofde snelle verloop van het programma kunnen ondermijnen. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken laat weten 400 tijdelijke dossierbehandelaars in te zetten en een online loket te openen om achterstanden te voorkomen.
