Il Comitato per gli Affari Interni della Camera dei Comuni riprende oggi l’inchiesta “Percorsi verso la Residenza Permanente”, interrogando organizzazioni benefiche, sindacati e leader aziendali sulla proposta del governo di raddoppiare il periodo necessario per ottenere il Permesso di Soggiorno Indefinito (ILR), da cinque a dieci anni. (committees.parliament.uk)
Durante la sessione pomeridiana, i difensori dei diritti dei bambini, tra cui Barnardo’s e We Belong, hanno avvertito che allungare il percorso potrebbe intrappolare le famiglie migranti in un ciclo decennale di rinnovi del visto da 3.000 sterline, con il rischio di povertà e difficoltà di integrazione. Hanno sottolineato che molti giovani diventerebbero adulti prima che i loro genitori raggiungano i requisiti, lasciandoli in una situazione di incertezza.
![I deputati indagano sull’impatto del piano decennale per il ILR su bambini e lavoratori con competenze medie]()
Un secondo panel si è concentrato sui datori di lavoro nei settori della sanità, assistenza sociale, edilizia e ospitalità, che dipendono fortemente da lavoratori migranti con competenze medie. Il TUC e la CBI hanno riferito ai deputati che le modifiche potrebbero scoraggiare i talenti proprio mentre il Regno Unito affronta tassi record di posti vacanti, costringendo le aziende a spostare investimenti all’estero. Care England ha previsto un aumento del turnover e dei costi di reclutamento in un settore già sotto pressione.
La presidente del Comitato, Dame Diana Johnson, ha dichiarato che le testimonianze influenzeranno le raccomandazioni da presentare al Ministero dell’Interno prima della chiusura della consultazione formale prevista per questa primavera. Ha espresso particolare preoccupazione per il costo cumulativo di 15.000 sterline che una famiglia di quattro persone dovrebbe sostenere durante il periodo di qualificazione esteso.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero seguire attentamente l’inchiesta. Se adottato, il modello di “residenza guadagnata” potrebbe richiedere una pianificazione strategica più lunga della forza lavoro, un budget aggiuntivo per i rinnovi dei visti e politiche di trasferimento riviste, soprattutto per il personale con cicli di assegnazione quinquennali. Il rapporto del Comitato è atteso prima di Pasqua e potrebbe influenzare la bozza finale delle Regole sull’Immigrazione prevista per luglio.
Durante la sessione pomeridiana, i difensori dei diritti dei bambini, tra cui Barnardo’s e We Belong, hanno avvertito che allungare il percorso potrebbe intrappolare le famiglie migranti in un ciclo decennale di rinnovi del visto da 3.000 sterline, con il rischio di povertà e difficoltà di integrazione. Hanno sottolineato che molti giovani diventerebbero adulti prima che i loro genitori raggiungano i requisiti, lasciandoli in una situazione di incertezza.
Un secondo panel si è concentrato sui datori di lavoro nei settori della sanità, assistenza sociale, edilizia e ospitalità, che dipendono fortemente da lavoratori migranti con competenze medie. Il TUC e la CBI hanno riferito ai deputati che le modifiche potrebbero scoraggiare i talenti proprio mentre il Regno Unito affronta tassi record di posti vacanti, costringendo le aziende a spostare investimenti all’estero. Care England ha previsto un aumento del turnover e dei costi di reclutamento in un settore già sotto pressione.
La presidente del Comitato, Dame Diana Johnson, ha dichiarato che le testimonianze influenzeranno le raccomandazioni da presentare al Ministero dell’Interno prima della chiusura della consultazione formale prevista per questa primavera. Ha espresso particolare preoccupazione per il costo cumulativo di 15.000 sterline che una famiglia di quattro persone dovrebbe sostenere durante il periodo di qualificazione esteso.
I responsabili della mobilità globale dovrebbero seguire attentamente l’inchiesta. Se adottato, il modello di “residenza guadagnata” potrebbe richiedere una pianificazione strategica più lunga della forza lavoro, un budget aggiuntivo per i rinnovi dei visti e politiche di trasferimento riviste, soprattutto per il personale con cicli di assegnazione quinquennali. Il rapporto del Comitato è atteso prima di Pasqua e potrebbe influenzare la bozza finale delle Regole sull’Immigrazione prevista per luglio.
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Regno Unito.Di più da Regno Unito
Visualizza tutto
Nuova petizione chiede il ripristino dei servizi consolari per il passaporto presso le ambasciate britanniche all'estero
I cittadini britannici con doppia cittadinanza invitati a portare con sé la prova di esenzione in vista dell'entrata a pieno regime dell'ETA
