हाउस ऑफ कॉमन्स होम अफेयर्स कमेटी आज से अपनी ‘रूट्स टू सेटलमेंट’ जांच फिर से शुरू कर रही है, जिसमें चैरिटीज, ट्रेड यूनियनों और व्यापारिक नेताओं से सरकार के प्रस्ताव पर सवाल किए जा रहे हैं, जिसमें इंडेफिनिट लीव टू रिमेन (ILR) के लिए योग्यता अवधि को पांच साल से बढ़ाकर दस साल करने की बात है। (committees.parliament.uk)
दोपहर के सत्र में, बच्चों के अधिकारों के समर्थकों—जैसे कि बार्नार्डोस और वी बिलॉन्ग—ने चेतावनी दी कि इस अवधि को बढ़ाने से प्रवासी परिवार दस साल तक हर तीन हजार पाउंड के वीजा नवीनीकरण के चक्र में फंस सकते हैं, जिससे गरीबी का खतरा बढ़ेगा और एकीकरण में बाधा आएगी। उन्होंने कहा कि कई युवा तब तक वयस्क हो जाएंगे जब उनके माता-पिता योग्यता पूरी करेंगे, जिससे वे अनिश्चित स्थिति में रह जाएंगे।
![सांसदों ने 10 साल की ILR योजना के बच्चों और मध्यम-कुशल कर्मचारियों पर प्रभाव की जांच की]()
दूसरे पैनल में स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल, निर्माण और आतिथ्य क्षेत्रों के नियोक्ताओं पर ध्यान केंद्रित किया गया, जो मध्यम-कुशल प्रवासी श्रम पर भारी निर्भर हैं। TUC और CBI ने सांसदों को बताया कि ये बदलाव प्रतिभा को रोक सकते हैं, खासकर जब यूके में रिक्त पदों की संख्या रिकॉर्ड स्तर पर है, जिससे कंपनियों को निवेश विदेशों में करना पड़ सकता है। केयर इंग्लैंड ने पहले से ही दबाव में चल रहे इस क्षेत्र में उच्च कर्मचारी बदलाव और भर्ती लागत की भविष्यवाणी की।
कमेटी की अध्यक्ष डेम डायना जॉनसन ने कहा कि यह सबूत होम ऑफिस को सिफारिशें देने में मदद करेगा, इससे पहले कि इस पर औपचारिक परामर्श इस वसंत समाप्त हो। उन्होंने चार सदस्यीय परिवार पर बढ़ी हुई योग्यता अवधि के दौरान कुल 15,000 पाउंड के खर्च को लेकर विशेष चिंता जताई।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को इस जांच पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए। यदि इसे अपनाया गया, तो ‘अर्जित सेटलमेंट’ मॉडल के तहत लंबी रणनीतिक कार्यबल योजना, अतिरिक्त वीजा नवीनीकरण बजट और विशेष रूप से पांच साल की असाइनमेंट चक्र वाले कर्मचारियों के लिए पुनर्वास नीतियों में संशोधन की आवश्यकता हो सकती है। कमेटी की रिपोर्ट ईस्टर से पहले आने की उम्मीद है और यह जुलाई में प्रस्तावित अंतिम इमिग्रेशन नियमों के मसौदे को प्रभावित कर सकती है।
दोपहर के सत्र में, बच्चों के अधिकारों के समर्थकों—जैसे कि बार्नार्डोस और वी बिलॉन्ग—ने चेतावनी दी कि इस अवधि को बढ़ाने से प्रवासी परिवार दस साल तक हर तीन हजार पाउंड के वीजा नवीनीकरण के चक्र में फंस सकते हैं, जिससे गरीबी का खतरा बढ़ेगा और एकीकरण में बाधा आएगी। उन्होंने कहा कि कई युवा तब तक वयस्क हो जाएंगे जब उनके माता-पिता योग्यता पूरी करेंगे, जिससे वे अनिश्चित स्थिति में रह जाएंगे।
दूसरे पैनल में स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल, निर्माण और आतिथ्य क्षेत्रों के नियोक्ताओं पर ध्यान केंद्रित किया गया, जो मध्यम-कुशल प्रवासी श्रम पर भारी निर्भर हैं। TUC और CBI ने सांसदों को बताया कि ये बदलाव प्रतिभा को रोक सकते हैं, खासकर जब यूके में रिक्त पदों की संख्या रिकॉर्ड स्तर पर है, जिससे कंपनियों को निवेश विदेशों में करना पड़ सकता है। केयर इंग्लैंड ने पहले से ही दबाव में चल रहे इस क्षेत्र में उच्च कर्मचारी बदलाव और भर्ती लागत की भविष्यवाणी की।
कमेटी की अध्यक्ष डेम डायना जॉनसन ने कहा कि यह सबूत होम ऑफिस को सिफारिशें देने में मदद करेगा, इससे पहले कि इस पर औपचारिक परामर्श इस वसंत समाप्त हो। उन्होंने चार सदस्यीय परिवार पर बढ़ी हुई योग्यता अवधि के दौरान कुल 15,000 पाउंड के खर्च को लेकर विशेष चिंता जताई।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को इस जांच पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए। यदि इसे अपनाया गया, तो ‘अर्जित सेटलमेंट’ मॉडल के तहत लंबी रणनीतिक कार्यबल योजना, अतिरिक्त वीजा नवीनीकरण बजट और विशेष रूप से पांच साल की असाइनमेंट चक्र वाले कर्मचारियों के लिए पुनर्वास नीतियों में संशोधन की आवश्यकता हो सकती है। कमेटी की रिपोर्ट ईस्टर से पहले आने की उम्मीद है और यह जुलाई में प्रस्तावित अंतिम इमिग्रेशन नियमों के मसौदे को प्रभावित कर सकती है।
