
下议院内政事务委员会今日恢复“定居途径”调查,质询慈善机构、工会和商界领袖,针对政府提出的将无限期居留(ILR)资格期限从五年延长至十年的提案进行审查。(来源:committees.parliament.uk)
下午的会议中,儿童权益倡导者——包括巴纳多儿童慈善机构(Barnardo’s)和“我们属于这里”(We Belong)——警告称,延长定居期限可能使移民家庭陷入长达十年的每次续签需支付3000英镑签证费的循环,增加贫困风险并阻碍融入社会。他们指出,许多年轻人在父母获得资格前就已成年,导致身份悬而未决。
第二组证人聚焦于依赖中等技能移民劳动力的医疗保健、建筑和酒店业雇主。工会大会(TUC)和英国工商联合会(CBI)向议员们表示,此举可能吓退人才,正值英国面临创纪录的职位空缺率,迫使企业将投资转向海外。英国护理协会(Care England)预测,这将导致本已紧张的行业出现更高的员工流动率和招聘成本。
委员会主席戴安娜·约翰逊女士表示,收集的证据将用于向内政部提出建议,相关正式咨询将于今年春季结束。她特别关注一个四口之家在延长资格期内累计高达1.5万英镑的费用负担。
全球流动管理者应密切关注此次调查。如果该“累积定居”模式被采纳,可能需要更长远的战略人力规划、增加签证续签预算,并调整搬迁政策,尤其是针对五年派遣周期的员工。委员会报告预计将在复活节前发布,或将影响定于七月出台的最终移民规则草案。
下午的会议中,儿童权益倡导者——包括巴纳多儿童慈善机构(Barnardo’s)和“我们属于这里”(We Belong)——警告称,延长定居期限可能使移民家庭陷入长达十年的每次续签需支付3000英镑签证费的循环,增加贫困风险并阻碍融入社会。他们指出,许多年轻人在父母获得资格前就已成年,导致身份悬而未决。
第二组证人聚焦于依赖中等技能移民劳动力的医疗保健、建筑和酒店业雇主。工会大会(TUC)和英国工商联合会(CBI)向议员们表示,此举可能吓退人才,正值英国面临创纪录的职位空缺率,迫使企业将投资转向海外。英国护理协会(Care England)预测,这将导致本已紧张的行业出现更高的员工流动率和招聘成本。
委员会主席戴安娜·约翰逊女士表示,收集的证据将用于向内政部提出建议,相关正式咨询将于今年春季结束。她特别关注一个四口之家在延长资格期内累计高达1.5万英镑的费用负担。
全球流动管理者应密切关注此次调查。如果该“累积定居”模式被采纳,可能需要更长远的战略人力规划、增加签证续签预算,并调整搬迁政策,尤其是针对五年派遣周期的员工。委员会报告预计将在复活节前发布,或将影响定于七月出台的最终移民规则草案。