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Scontri al Bundestag sulla mozione AfD per inasprire le regole di naturalizzazione

mar 7, 2026
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Scontri al Bundestag sulla mozione AfD per inasprire le regole di naturalizzazione
Durante la 63ª seduta plenaria del Bundestag, il 6 marzo 2026, i deputati hanno discusso una proposta dell’Alternative für Deutschland (AfD) intitolata “Una vera svolta migratoria richiede una politica di cittadinanza riformata”. La mozione chiede requisiti di residenza più lunghi, la fine della doppia cittadinanza per la maggior parte dei richiedenti e test obbligatori di lingua tedesca svolti da enti statali anziché da istituti privati. I relatori della commissione interna della coalizione di governo CDU/SPD hanno subito respinto il testo, sostenendo che indebolirebbe la legge tedesca sull’immigrazione di lavoratori qualificati—riforme pensate per accelerare la naturalizzazione dei talenti richiesti e aiutare così le aziende a coprire 400.000 posti vacanti. I portavoce dei Verdi e del FDP hanno aggiunto che la doppia cittadinanza è ormai “pratica comune in un mercato del lavoro globalizzato”. Sebbene la mozione sia stata rinviata alle commissioni senza ulteriori dibattiti, la sua presentazione mette in luce la polarizzazione politica attorno al tema della cittadinanza. Il tentativo dell’AfD di rallentare la naturalizzazione si contrappone al disegno di legge della coalizione—atteso prima della pausa estiva—che prevede di ridurre il periodo di qualificazione da otto a cinque anni e di consentire la doppia cittadinanza nella maggior parte dei casi. Per i datori di lavoro, lo scontro parlamentare rappresenta sia un rischio sia un’opportunità. La coalizione mantiene ancora la maggioranza per liberalizzare la cittadinanza, rendendo potenzialmente la Germania più attrattiva per i lavoratori distaccati a lungo termine. Ma il clima acceso lascia aperta la possibilità di futuri arretramenti, qualora il potere politico cambiasse a livello statale o federale. I responsabili della mobilità dovrebbero pianificare a lungo termine tenendo conto di questo calendario legislativo e preparare campagne informative per i dipendenti idonei una volta che le regole definitive saranno adottate.
Fonte: Bundestag Plenarprotokoll 21/63 (extracts)

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