La Corte Suprema autorizza la revisione giudiziaria della politica del Ministero dell’Interno sul “Buon Carattere” per la cittadinanza britannica

In una vittoria procedurale significativa per gli attivisti, l'Alta Corte ha concesso il 6 marzo 2026 il permesso per una revisione giudiziaria completa della politica del Ministero dell’Interno sul “Requisito di Buona Condotta per la Nazionalità”. La causa, promossa da un gruppo di rifugiati e residenti di lungo periodo, sostiene che la versione 2025 della politica ordina illegittimamente ai funzionari di rifiutare la naturalizzazione a chiunque sia entrato nel Regno Unito in modo irregolare, indipendentemente dagli anni trascorsi o dal livello di integrazione raggiunto.

I ricorrenti affermano che le linee guida interpretano erroneamente il test legale di buona condotta, discriminano i rifugiati in violazione dell’Articolo 14 della Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo e sono state introdotte senza una adeguata valutazione d’impatto sull’uguaglianza. Il giudice Kimblin ha ritenuto che le motivazioni fossero fondate e ha fissato un’udienza sostanziale di tre giorni dal 9 all’11 giugno 2026. Diverse ONG, tra cui Refugee Action e l’Unità Anti-Tratta e Sfruttamento del Lavoro, hanno presentato prove che dimostrano come la norma abbia impedito a lavoratori altamente qualificati e volontari comunitari di ottenere il passaporto britannico.



Per i dipartimenti di mobilità globale, il caso va oltre una mera questione legale tecnica. La naturalizzazione rappresenta spesso l’ultimo passo nelle strategie di assegnazione all’estero; una politica restrittiva può compromettere i piani di retention, minare gli impegni per la diversità della forza lavoro e costringere le aziende a sostenere costi per ripetute estensioni di visto. I team HR dovrebbero verificare quali dipendenti potrebbero essere influenzati dalla valutazione discrezionale della buona condotta e prepararsi a supportare nuove domande qualora la corte annulli la norma.

Se il ricorso avrà successo, il Ministero dell’Interno potrebbe dover riesaminare centinaia di rifiuti e emanare nuove linee guida, facilitando potenzialmente la naturalizzazione per i residenti di lungo periodo che in passato hanno soggiornato oltre il permesso o sono entrati senza autorizzazione. Le aziende con talenti legati al Regno Unito con permessi limitati dovrebbero seguire con attenzione l’udienza di giugno e considerare un possibile aumento delle domande di cittadinanza nei loro modelli di pianificazione della forza lavoro.