Hoge Raad staat gerechtelijke toetsing toe van ‘Goede Gedrag’-beleid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor het Britse staatsburgerschap

In een belangrijke procedurele overwinning voor activisten heeft de High Court op 6 maart 2026 toestemming gegeven voor een volledige gerechtelijke toetsing van het ‘Nationaliteitsbeleid: Vereiste van Goed Gedrag’ van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. De rechtszaak – aangespannen door een groep vluchtelingen en langdurige bewoners – stelt dat de versie van het beleid uit 2025 onrechtmatig caseworkers opdraagt om naturalisatie te weigeren wanneer een aanvrager ooit onregelmatig het Verenigd Koninkrijk is binnengekomen, ongeacht hoeveel jaren zijn verstreken of hoe goed de persoon is geïntegreerd.

De eisers betogen dat de richtlijn de wettelijke toets van goed gedrag verkeerd interpreteert, vluchtelingen discrimineert in strijd met artikel 14 EVRM, en werd ingevoerd zonder een degelijke beoordeling van de impact op gelijkheid. Mr Justice Kimblin oordeelde dat de gronden verdedigbaar zijn en stelde een inhoudelijke zitting van drie dagen vast, van 9 tot 11 juni 2026. Verschillende NGO’s – waaronder Refugee Action en de Anti-Trafficking and Labour Exploitation Unit – hebben bewijs ingediend waarin wordt beschreven hoe de regel hoogopgeleide werknemers en vrijwilligers in de gemeenschap heeft belemmerd bij het verkrijgen van een Brits paspoort.



Voor afdelingen wereldwijde mobiliteit is deze zaak meer dan een technische juridische strijd. Naturalizatie is vaak de laatste stap in een expatstrategie; een nadelig beleid kan retentieplannen ondermijnen, diversiteitsbeloften binnen het personeelsbestand aantasten en werkgevers dwingen om herhaalde visumverlengingen te financieren. HR-teams doen er goed aan een audit te houden van werknemers die mogelijk afhankelijk zijn van de discretionaire beoordeling van goed gedrag en zich voor te bereiden op het ondersteunen van nieuwe aanvragen als de rechtbank de regel vernietigt.

Als de eis slaagt, zal het Ministerie van Binnenlandse Zaken mogelijk honderden weigeringen moeten herzien en nieuwe richtlijnen moeten uitgeven – wat naturalisatie voor langdurige bewoners die ooit te lang bleven of zonder toestemming binnenkwamen, kan vergemakkelijken. Bedrijven met talenten die op beperkte verblijfsvergunning in het VK zijn gebonden, doen er verstandig aan de zitting in juni nauwlettend te volgen en rekening te houden met een mogelijke toename van naturalisatieaanvragen in hun personeelsplanningsmodellen.