ہائی کورٹ نے ہوم آفس کی 'اچھے کردار' پالیسی برائے برطانوی شہریت کا عدالتی جائزہ لینے کی اجازت دے دی

ایک اہم قانونی کامیابی میں، ہائی کورٹ نے 6 مارچ 2026 کو ہوم آفس کی ’قومیت: اچھے کردار کی شرط‘ پالیسی کے مکمل عدالتی جائزے کی اجازت دے دی ہے۔ یہ مقدمہ پناہ گزینوں اور طویل مدتی رہائشیوں کے ایک گروپ کی جانب سے دائر کیا گیا ہے، جو دعویٰ کرتے ہیں کہ 2025 کی اس پالیسی میں کیس ورکرز کو غیر قانونی داخلے کی بنیاد پر نیچرلائزیشن سے انکار کرنے کی ہدایت دی گئی ہے، چاہے کتنے ہی سال گزر چکے ہوں یا فرد نے معاشرے میں کتنی اچھی طرح انضمام کیا ہو۔

مدعیوں کا کہنا ہے کہ یہ رہنمائی قانونی اچھے کردار کے معیار کی غلط تشریح کرتی ہے، پناہ گزینوں کے خلاف آرٹیکل 14 ECHR کی خلاف ورزی کرتی ہے، اور بغیر مناسب مساوات کے اثرات کے جائزے کے نافذ کی گئی ہے۔ جسٹس کمبلن نے ان دلائل کو قابل غور قرار دیا اور 9 سے 11 جون 2026 تک تین روزہ سماعت مقرر کی۔ کئی این جی اوز، جن میں ریفیوجی ایکشن اور اینٹی ٹریفکنگ اینڈ لیبر ایکسپلائٹیشن یونٹ شامل ہیں، نے ثبوت پیش کیے ہیں کہ یہ قاعدہ ہنر مند ملازمین اور کمیونٹی رضاکاروں کو برطانوی پاسپورٹ حاصل کرنے سے روک رہا ہے۔



عالمی ملازمت کی منتقلی کے شعبوں کے لیے یہ معاملہ صرف ایک تکنیکی قانونی جنگ نہیں ہے۔ نیچرلائزیشن اکثر بیرون ملک تعیناتی کی حکمت عملی کا آخری مرحلہ ہوتا ہے؛ ایک منفی پالیسی ملازمین کو برقرار رکھنے کے منصوبے کو متاثر کر سکتی ہے، ورک فورس کی تنوع کی وعدوں کو کمزور کر سکتی ہے اور آجرین کو ویزا کی بار بار توسیع کے اخراجات برداشت کرنے پر مجبور کر سکتی ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ ایسے ملازمین کا جائزہ لیں جو اچھے کردار کی صوابدیدی تشخیص پر منحصر ہو سکتے ہیں اور اگر عدالت اس قاعدے کو کالعدم قرار دے تو نئی درخواستوں کی حمایت کے لیے تیار رہیں۔

اگر دعویٰ کامیاب ہو جاتا ہے تو ہوم آفس کو سینکڑوں انکاروں پر نظر ثانی کرنی پڑ سکتی ہے اور نئی رہنمائی جاری کرنی پڑ سکتی ہے—جو ممکنہ طور پر طویل مدتی رہائشیوں کے لیے نیچرلائزیشن کو آسان بنا سکتی ہے جنہوں نے کبھی غیر قانونی قیام کیا ہو یا بغیر اجازت داخلہ لیا ہو۔ وہ کاروبار جن کے ہنر مند ملازمین محدود اجازت کے تحت برطانیہ میں ہیں، جون کی سماعت پر گہری نظر رکھیں اور شہریت کی درخواستوں میں ممکنہ اضافے کو ورک فورس پلاننگ میں شامل کریں۔