Tòa án Tối cao cho phép xem xét tư pháp chính sách ‘Tính cách tốt’ của Bộ Nội vụ về quốc tịch Anh

Trong một thắng lợi quan trọng về thủ tục cho các nhà vận động, Tòa án Tối cao vào ngày 6 tháng 3 năm 2026 đã cho phép tiến hành xem xét tư pháp toàn diện đối với chính sách “Quốc tịch: Yêu cầu về phẩm chất tốt” của Bộ Nội vụ. Vụ kiện do một nhóm người tị nạn và cư dân lâu dài khởi xướng, cho rằng phiên bản chính sách năm 2025 đã chỉ đạo trái pháp luật các nhân viên xét duyệt từ chối nhập tịch nếu người xin từng nhập cảnh vào Vương quốc Anh một cách không hợp pháp, bất kể đã bao nhiêu năm trôi qua hay người đó đã hòa nhập tốt như thế nào.

Các nguyên đơn cho rằng hướng dẫn này hiểu sai quy định về phẩm chất tốt theo luật định, phân biệt đối xử với người tị nạn vi phạm Điều 14 Công ước Nhân quyền Châu Âu (ECHR), và được ban hành mà không có đánh giá tác động bình đẳng đầy đủ. Thẩm phán Kimblin đồng ý rằng các lập luận có cơ sở và đã ấn định phiên điều trần chính thức kéo dài ba ngày từ 9 đến 11 tháng 6 năm 2026. Một số tổ chức phi chính phủ, trong đó có Refugee Action và Đơn vị Chống Buôn Người và Khai Thác Lao Động, đã nộp bằng chứng cho thấy quy định này đã ngăn cản nhiều nhân viên có kỹ năng cao và tình nguyện viên cộng đồng không thể có được hộ chiếu Anh.



Đối với các phòng ban quản lý di chuyển toàn cầu, vụ kiện không chỉ là một cuộc tranh luận pháp lý kỹ thuật. Nhập tịch thường là bước cuối cùng trong chiến lược điều động nhân sự nước ngoài; một chính sách bất lợi có thể phá vỡ kế hoạch giữ chân nhân viên, làm suy yếu cam kết đa dạng hóa lực lượng lao động và buộc nhà tuyển dụng phải chi trả cho việc gia hạn visa nhiều lần. Các đội ngũ nhân sự nên rà soát những nhân viên có thể phụ thuộc vào đánh giá phẩm chất tốt mang tính tùy nghi và chuẩn bị hỗ trợ các đơn xin mới nếu tòa án hủy bỏ quy định này.

Nếu vụ kiện thành công, Bộ Nội vụ có thể phải xem xét lại hàng trăm trường hợp bị từ chối và ban hành hướng dẫn mới — điều này có thể giúp việc nhập tịch trở nên dễ dàng hơn cho những cư dân lâu dài từng ở quá hạn hoặc nhập cảnh không phép. Các doanh nghiệp có nhân tài gắn bó với Vương quốc Anh theo giấy phép cư trú hạn chế nên theo dõi sát phiên điều trần tháng 6 và tính đến khả năng gia tăng đột biến các hồ sơ xin quốc tịch trong kế hoạch quản lý nhân sự.