Il livello linguistico richiesto in inglese per il permesso di soggiorno nel Regno Unito salirà a B2 del QCER a partire dal 2027

Lo studio di immigrazione Bates Wells ha confermato che la Dichiarazione di Modifiche presentata il 5 marzo innalzerà il requisito di conoscenza della lingua inglese per il permesso di soggiorno da livello B1 a B2, pubblicando il 10 marzo una guida dettagliata per i datori di lavoro. Dal 26 marzo 2027, la maggior parte dei richiedenti principali e dei familiari adulti nelle categorie lavoro, famiglia e permessi di lunga durata basati sulla vita privata decennale dovranno dimostrare competenze di conversazione e comprensione orale di livello intermedio superiore. I candidati nelle categorie Skilled Worker e Scale-up che hanno presentato domanda dopo l’8 gennaio 2026 devono già soddisfare il livello B2 all’ingresso; i gruppi precedenti dovranno fornire nuove prove di certificazione linguistica. Restano esenzioni per cittadini di paesi anglofoni, laureati nel Regno Unito, persone con più di 65 anni o con condizioni mediche riconosciute, e minori sotto i 18 anni. Bates Wells avverte che non raggiungere il livello B2 potrebbe costringere i richiedenti a costose estensioni, ritardando la conversione a lungo termine del permesso e aumentando le spese di sponsorizzazione. Le aziende che si affidano a trasferimenti intra-gruppo sono invitate a verificare chi soddisfa i requisiti prima di marzo 2027 e a considerare il supporto per le spese di formazione linguistica. Per i team di acquisizione talenti, il messaggio è che la competenza in inglese sarà presto allineata al livello richiesto per il rilascio iniziale del visto di lavoro, colmando un divario storico tra ingresso e permesso di soggiorno. Il cambiamento ha rilevanza politica: rafforza la narrativa governativa del “permesso guadagnato” senza applicare immediatamente la controversa regola della residenza decennale. I responsabili della mobilità internazionale dovrebbero aggiornare le linee guida per il trasferimento, allineare i budget per la formazione linguistica e informare con largo anticipo i dipendenti e i loro familiari sui tempi, per evitare ritardi nelle prenotazioni dei test.