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L'Ontario allenta le regole per il commercio durante le festività, offrendo maggiore flessibilità ai lavoratori mobili

mar 14, 2026
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L'Ontario allenta le regole per il commercio durante le festività, offrendo maggiore flessibilità ai lavoratori mobili
Il 13 marzo 2026 il governo dell’Ontario ha introdotto modifiche che permetteranno ai comuni di esentare i rivenditori dall’obbligo di chiusura nei giorni festivi di Family Day e Victoria Day. L’annuncio, fatto dal Ministero del Lavoro, Immigrazione, Formazione e Sviluppo delle Competenze, è stato presentato come una vittoria per la libertà di scelta dei consumatori, ma comporta anche implicazioni per la mobilità globale dei datori di lavoro che gestiscono operazioni a turni o organizzano incarichi a breve termine durante i principali periodi di viaggio primaverili in Canada.

Secondo il Retail Business Holidays Act, la maggior parte dei grandi negozi deve attualmente chiudere durante queste due festività, a meno che non si trovino in zone turistiche designate. Con la nuova normativa, una volta entrata in vigore, i consigli comunali potranno approvare regolamenti che consentono aperture più ampie.

Per i lavoratori stranieri impegnati in progetti compressi — come ingegneri tedeschi che installano attrezzature durante un lungo weekend o consulenti statunitensi che arrivano per avviare attività il lunedì — questa modifica riduce le difficoltà logistiche nel reperire generi alimentari, prodotti per l’infanzia o biglietti per i trasporti durante una festività.

L'Ontario allenta le regole per il commercio durante le festività, offrendo maggiore flessibilità ai lavoratori mobili


I sindacati avevano avvertito che imporre il lavoro nei giorni festivi potrebbe penalizzare i lavoratori immigrati a basso salario, ma la provincia assicura che restano in vigore le tutele previste dall’Employment Standards Act. I datori di lavoro devono continuare a pagare le tariffe maggiorate e non possono penalizzare chi sceglie di prendersi il giorno libero.

Dal punto di vista della conformità, i responsabili della mobilità internazionale dovrebbero verificare attentamente le lettere di incarico e le politiche di diaria per riflettere la possibilità di lavoro festivo e i maggiori costi per gli straordinari.

I comuni dovrebbero muoversi rapidamente: il Comitato per lo Sviluppo Economico di Toronto esaminerà un’esenzione generale il prossimo mese, mentre città di confine come Windsor — il cui settore retail dipende dai clienti statunitensi — hanno già espresso sostegno.

Se adottata su larga scala, questa modifica potrebbe allineare gradualmente il panorama del commercio al dettaglio festivo dell’Ontario a quello di province come l’Alberta, dove la maggior parte dei negozi è già aperta, semplificando così la pianificazione delle assegnazioni interprovinciali.
Fonte: Ontario Newsroom

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