オンタリオ州、ホリデーシーズンの小売規制を緩和し、移動型労働者により柔軟な対応を提供

2026年3月13日、オンタリオ州政府は、ファミリーデーとビクトリアデーの祝日閉店義務から小売業者を免除できるようにする改正案を発表しました。労働・移民・訓練・技能開発省によるこの発表は、消費者の選択肢拡大を強調していますが、シフト制の事業やカナダの春の主要な旅行期間中に短期派遣を行う企業にとっては、グローバル人材の移動にも影響を及ぼします。

現在、小売業休日法の下で、多くの大型店舗は指定観光区域にない限り、これらの法定休日に閉店が義務付けられています。しかし、新規則が施行されれば、市議会が条例を制定し、より広範な営業を許可できるようになります。

長期連休中に機器設置を行うドイツ人技術者や、月曜日のキックオフに合わせて飛来する米国のコンサルタントなど、短期間のプロジェクトで派遣される外国人スタッフにとっては、祝日に到着しても食料品や育児用品、交通チケットの調達が容易になるため、物流面の負担が軽減されます。



労働団体は祝日の勤務義務化が低賃金の移民労働者に悪影響を及ぼすと警告していましたが、州政府は既存の雇用基準法による保護は維持されると強調。雇用主は依然として割増賃金を支払い、休暇を希望する従業員を罰することはできません。

コンプライアンスの観点からは、モビリティマネージャーは派遣契約書や日当規定を再確認し、祝日勤務や割増賃金の可能性を反映させる必要があります。

自治体は迅速に動く見込みで、トロントの経済開発委員会は来月、包括的な免除措置を検討予定。米国からの買い物客に依存するウィンザーなどの国境都市も支持の意向を示しています。

この動きが広く採用されれば、オンタリオ州の祝日小売業の状況は、ほとんどの店舗が営業しているアルバータ州のような他州と徐々に整合し、州をまたぐ人材配置の計画がより簡素化されるでしょう。