Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha condotto silenziosamente una tornata di inviti Express Entry per i candidati del Programma Provinciale di Nomina (PNP) la mattina del 16 marzo 2026. Solo 362 candidati hanno ricevuto un Invito a Presentare Domanda (ITA), e il punteggio di soglia del Sistema di Classifica Completa (CRS) è salito a 742 – il punteggio più alto mai registrato per un’estrazione riservata esclusivamente al PNP da quando, nel 2023, sono iniziate le tornate basate sulle categorie. Perché questo aumento? Gli avvocati specializzati in immigrazione indicano una combinazione di fattori. In primo luogo, le province hanno concentrato molte delle loro nomine 2026 su professioni nei settori sanitario, delle costruzioni e della manifattura avanzata, riducendo così il bacino di nominati provinciali in Express Entry. In secondo luogo, il nuovo limite imposto da Ottawa ai residenti temporanei (annunciato a febbraio) ha rallentato le nomine guidate dai datori di lavoro, limitando ulteriormente il numero di profili con punteggi elevati nel bacino. Infine, IRCC sta “regolando” gli inviti mentre smaltisce un arretrato di oltre 34.000 domande di nomina provinciale, secondo le statistiche interne rilasciate la scorsa settimana all’Associazione degli Avvocati Canadesi. Per i datori di lavoro, il messaggio è chiaro: affidarsi solo al PNP non garantirà percorsi rapidi verso la residenza permanente per le assunzioni internazionali nel 2026. Le aziende dovrebbero pianificare le esigenze di talento con largo anticipo, esplorare opzioni federali parallele (come il nuovo flusso di permessi di lavoro **Skills at Scale** in partenza questa estate) e considerare i programmi di mobilità francofona, che continuano a registrare soglie CRS più basse. I candidati, invece, devono prepararsi a tempi di elaborazione prolungati e mantenere lo status in Canada tramite permessi di lavoro ponte o LMIAs specifici per datore di lavoro alternativi. Finora, nel 2026 IRCC ha emesso 14.376 ITA, circa il 22% in meno rispetto al ritmo dello scorso anno. Gli osservatori prevedono un’estrazione significativa per la Canadian Experience Class entro la fine di marzo, per riallinearsi con l’obiettivo del dipartimento di 110.000 ammissioni economiche federali per l’anno in corso. Fino ad allora, però, l’estrazione odierna evidenzia la crescente competitività – e imprevedibilità – del sistema Express Entry per i talenti nominati a livello provinciale.
