Il Ministero dell'Interno Conferma l'Aumento delle Tariffe per i Visti nel Regno Unito a Partire dall'8 Aprile

In un breve aggiornamento pubblicato il 23 marzo 2026, il Home Office ha confermato che la maggior parte delle tariffe per immigrazione e cittadinanza nel Regno Unito aumenteranno dall’8 aprile 2026. Sebbene alcuni rincari fossero stati anticipati nella Spending Review dello scorso autunno, il dipartimento ha ora pubblicato il calendario definitivo, lasciando ai richiedenti poco più di due settimane per presentare domanda con le tariffe attuali. Tra le novità principali, l’aumento di £57 per il popolare Graduate Route (che salirà a £937), un incremento generale del 7% per i visti di lavoro e familiari e un balzo del 10% per i visti di breve durata per visitatori. Crescono anche i costi di sponsorizzazione: il rilascio del Certificate of Sponsorship passerà da £239 a £525, un aumento del 120% giustificato dal governo con la necessità di finanziare il monitoraggio della conformità e l’espansione del Sponsorship Management System. Per le aziende, il tempismo è complicato. Molti team HR stanno ancora cercando di adeguarsi alle nuove soglie salariali per i lavoratori qualificati entrate in vigore questo mese. Il carico aggiuntivo delle tariffe, soprattutto per trasferimenti intra-aziendali e distacchi, richiederà nuove approvazioni di budget. Gli esperti dei principali studi legali specializzati in immigrazione consigliano ai clienti di anticipare le domande e, dove possibile, di pagare gli appuntamenti per le biometrie prima dell’8 aprile. «Con l’avvicinarsi delle vacanze pasquali, le disponibilità per le presentazioni si esauriranno rapidamente», ha avvertito un consulente. I singoli migranti devono inoltre considerare l’aumento parallelo dell’Immigration Health Surcharge, che salirà a £1.145 per adulto all’anno dalla stessa data. Studenti e bambini continueranno a beneficiare di uno sconto del 25%. Il Home Office sostiene che gli aumenti sono necessari per avvicinare il sistema di immigrazione al pieno recupero dei costi, ma le associazioni di categoria denunciano che il Regno Unito sta diventando una delle destinazioni più costose per i talenti qualificati. Una lettera congiunta dei CEO del settore tecnologico chiede una revisione completa del metodo di determinazione delle tariffe, avvertendo che «i costi iniziali in crescita rischiano di escludere le start-up ad alta crescita dalla competizione globale per i talenti».