La compagnia di bandiera Finnair ha annunciato il 17 maggio la cancellazione preventiva di circa 300 voli previsti per il 9 e il 13 dicembre, a seguito delle comunicazioni ufficiali di sciopero presentate dall’Associazione Piloti delle Compagnie Aeree Finlandesi (SLL) per quelle date. Le cancellazioni riguardano sia i voli europei che quelli nazionali, pari a circa un terzo delle partenze giornaliere di Finnair. I passeggeri saranno riprenotati o rimborsati; i voli a lungo raggio dovrebbero operare, ma potrebbero subire modifiche di orario. La controversia riguarda l’aumento salariale e le regole di turnazione. L’SLL sostiene che i guadagni reali dei piloti sono rimasti indietro rispetto ad altre compagnie nordiche dopo le concessioni durante la pandemia e chiede un inasprimento dei tempi di riposo consecutivi per contrastare la fatica. Finnair replica che la ripresa post-Covid è ancora fragile e che costi fissi aggiuntivi metterebbero a rischio i piani di rinnovo della flotta. L’annuncio anticipato di Finnair mira a fornire ai responsabili dei viaggi aziendali un preavviso di sette mesi per adattare i turni invernali e i programmi di viaggio per le festività. Tuttavia, la compagnia ha lasciato intendere che un mancato accordo potrebbe portare a uno sciopero più ampio di due settimane, coincidente con il lungo weekend dell’Indipendenza finlandese. Dal punto di vista della mobilità globale, le aziende con team di progetto in Finlandia a dicembre dovrebbero prevedere rotte alternative tramite hub scandinavi o considerare soluzioni ferroviarie lungo i corridoi chiave Helsinki–Tampere e Helsinki–Turku. I team di gestione del rischio viaggio sono invitati a monitorare la mediazione in corso guidata dal Conciliatore Nazionale finlandese. La minaccia di sciopero si aggiunge a un anno di tensioni sindacali all’aeroporto di Helsinki, dove gli addetti al bagaglio e al servizio a terra hanno effettuato quasi mensilmente scioperi di quattro ore dall’inizio dell’anno. Le azioni sindacali ripetute stanno compromettendo la puntualità di Helsinki e costringendo le aziende a estendere le opzioni di lavoro da remoto per i dipendenti in arrivo.
Fonte: AK&M Newswire
