Il Vice Ministro della Migrazione di Cipro, Nicholas Ioannides, ha definito mercoledì 3 giugno 2026 l’accordo politico sul nuovo Regolamento Europeo sui Rimpatri come una “tappa storica” per gli Stati di frontiera come Cipro. Concluso nelle prime ore del mattino sotto la presidenza di turno del Consiglio dell’isola, l’accordo completa il quadro legislativo del Patto UE su Migrazione e Asilo, che entrerà in vigore il 12 giugno 2026.
Il regolamento introduce un Ordine Europeo di Rimpatrio standardizzato e consente la detenzione delle persone soggette a una decisione definitiva di rimpatrio fino a 24 mesi—sei mesi in più rispetto al limite attuale—con una possibile estensione di ulteriori sei mesi in casi eccezionali. Per chi è considerato una minaccia per la sicurezza, gli Stati membri potranno imporre divieti di ingresso superiori a dieci anni o addirittura a tempo indeterminato.
Particolarmente rilevante per i sistemi di accoglienza sovraccarichi di Cipro, Grecia e Italia, il testo apre la possibilità di negoziare “hub di rimpatrio” in Paesi terzi che rispettino le garanzie del diritto internazionale; i minori non accompagnati sono esplicitamente esclusi. Ioannides ha sottolineato che rimpatri più rapidi e meglio coordinati contribuiranno a decongestionare i servizi di asilo, ridurre i movimenti secondari all’interno del blocco e rassicurare l’opinione pubblica sul fatto che l’ingresso irregolare “non porterà a una residenza a lungo termine”.
![Cipro celebra l’accordo UE sul “Regolamento sui Rimpatri” come svolta nella gestione delle migrazioni]()
Le organizzazioni della società civile hanno accolto con favore le scadenze più stringenti per le decisioni, ma hanno avvertito che la detenzione prolungata potrebbe normalizzare condizioni simili a quelle carcerarie per i migranti. Anche il gruppo S&D di centro-sinistra al Parlamento Europeo ha criticato l’accordo, accusandolo di “far fare un passo indietro all’Europa” sui diritti umani, tuttavia gli addetti ai lavori prevedono che otterrà l’approvazione formale prima della pausa estiva.
Dal punto di vista pratico, i datori di lavoro ciprioti dovranno prepararsi a obblighi più rigorosi di verifica dell’identità e consultare esperti di immigrazione al momento del rinnovo dei permessi per i dipendenti le cui richieste di asilo sono state respinte. Anche le società di gestione viaggi dovranno monitorare il nuovo Ordine Europeo di Rimpatrio, che sarà archiviato in database condivisi e potrà influenzare i passeggeri in transito negli aeroporti Schengen.
Le aziende che trasferiscono personale a Cipro dopo giugno 2027—quando la maggior parte delle disposizioni entrerà in vigore—dovranno considerare la possibilità che i dipendenti non conformi possano essere soggetti a rimpatri accelerati e divieti di reingresso più lunghi. Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio principale è che Cipro sta sfruttando la sua presidenza UE per integrare l’applicazione rigorosa nel patto migratorio, promettendo al contempo procedure più rapide per i migranti economici legittimi. Le multinazionali con attività sull’isola dovranno monitorare i decreti attuativi che Nicosia pubblicherà nei prossimi 12 mesi e aggiornare di conseguenza le politiche interne di mobilità.
Il regolamento introduce un Ordine Europeo di Rimpatrio standardizzato e consente la detenzione delle persone soggette a una decisione definitiva di rimpatrio fino a 24 mesi—sei mesi in più rispetto al limite attuale—con una possibile estensione di ulteriori sei mesi in casi eccezionali. Per chi è considerato una minaccia per la sicurezza, gli Stati membri potranno imporre divieti di ingresso superiori a dieci anni o addirittura a tempo indeterminato.
Particolarmente rilevante per i sistemi di accoglienza sovraccarichi di Cipro, Grecia e Italia, il testo apre la possibilità di negoziare “hub di rimpatrio” in Paesi terzi che rispettino le garanzie del diritto internazionale; i minori non accompagnati sono esplicitamente esclusi. Ioannides ha sottolineato che rimpatri più rapidi e meglio coordinati contribuiranno a decongestionare i servizi di asilo, ridurre i movimenti secondari all’interno del blocco e rassicurare l’opinione pubblica sul fatto che l’ingresso irregolare “non porterà a una residenza a lungo termine”.
Le organizzazioni della società civile hanno accolto con favore le scadenze più stringenti per le decisioni, ma hanno avvertito che la detenzione prolungata potrebbe normalizzare condizioni simili a quelle carcerarie per i migranti. Anche il gruppo S&D di centro-sinistra al Parlamento Europeo ha criticato l’accordo, accusandolo di “far fare un passo indietro all’Europa” sui diritti umani, tuttavia gli addetti ai lavori prevedono che otterrà l’approvazione formale prima della pausa estiva.
Dal punto di vista pratico, i datori di lavoro ciprioti dovranno prepararsi a obblighi più rigorosi di verifica dell’identità e consultare esperti di immigrazione al momento del rinnovo dei permessi per i dipendenti le cui richieste di asilo sono state respinte. Anche le società di gestione viaggi dovranno monitorare il nuovo Ordine Europeo di Rimpatrio, che sarà archiviato in database condivisi e potrà influenzare i passeggeri in transito negli aeroporti Schengen.
Le aziende che trasferiscono personale a Cipro dopo giugno 2027—quando la maggior parte delle disposizioni entrerà in vigore—dovranno considerare la possibilità che i dipendenti non conformi possano essere soggetti a rimpatri accelerati e divieti di reingresso più lunghi. Per i responsabili della mobilità globale, il messaggio principale è che Cipro sta sfruttando la sua presidenza UE per integrare l’applicazione rigorosa nel patto migratorio, promettendo al contempo procedure più rapide per i migranti economici legittimi. Le multinazionali con attività sull’isola dovranno monitorare i decreti attuativi che Nicosia pubblicherà nei prossimi 12 mesi e aggiornare di conseguenza le politiche interne di mobilità.
Fonte: Cyprus Mail
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