Prospettive di metà anno per Express Entry: ampliamento dei sorteggi per categoria dopo una primavera da record

Y-Axis Canada ha aggiornato la sua analisi sull’Express Entry il 18 giugno, prevedendo un’accelerazione delle selezioni mirate per specifiche professioni nella seconda metà del 2026. Nel ciclo primaverile sono state inviate migliaia di Inviti a Presentare Domanda (ITA) nei settori della lingua francese, sanità, medici, dirigenti senior e ricercatori, con alcune soglie CRS scese sotto i 400 punti. Cinque categorie — STEM, mestieri, istruzione, trasporti e forze armate — non hanno ancora avuto turni significativi quest’anno, segnalando una forte attività ITA in arrivo.

Numeri chiave: le selezioni per la lingua francese hanno visto soglie CRS tra 393 e 409, quelle per la sanità intorno a 467, mentre la selezione specializzata per medici è crollata a 169 grazie alle offerte di lavoro qualificate. Le estrazioni generali per la Canadian Experience Class restano alte, sopra i 507 punti, evidenziando l’importanza delle nomination provinciali e della selezione per categoria per i candidati con meno di 500 punti CRS.



Azioni consigliate per i datori di lavoro:
• Aggiornare i codici NOC dei candidati per allinearsi alle nuove liste di occupazioni IRCC.
• Incentivare il test di lingua francese quando possibile; il bonus di 25-50 punti CRS può fare la differenza.
• Sfruttare le nomination provinciali per ruoli difficili da coprire: aggiungere 600 punti CRS resta la via più rapida per ottenere la residenza permanente.

Perché è importante: con un tetto massimo di 380.000 ingressi annuali per la residenza permanente, l’Express Entry diventa sempre più il campo di battaglia per i talenti. Le selezioni per categoria permettono a Ottawa di rispondere alle priorità del mercato del lavoro senza riaprire le porte indiscriminatamente. Per i responsabili della mobilità, prevedere quali categorie saranno selezionate e preparare i candidati interni di conseguenza può ridurre di mesi i tempi per ottenere la residenza permanente.