Perspectives à mi-année pour Entrée express : élargissement des tirages par catégorie après un printemps record

Y-Axis Canada a mis à jour son analyse du système Entrée express le 18 juin, prévoyant une accélération des tirages ciblés par profession au cours du second semestre 2026. Le cycle de printemps a vu des milliers d’invitations à présenter une demande (ITA) émises dans les volets francophones, santé, médecins, cadres supérieurs et chercheurs, avec certains seuils du Système de classement global (CRS) tombant en dessous de 400 points. Cinq catégories — STEM, métiers spécialisés, éducation, transport et professions militaires — n’ont pas encore connu de tirages significatifs cette année, ce qui laisse présager une forte activité d’ITA à venir.

Chiffres clés: les tirages francophones ont oscillé entre 393 et 409 CRS, ceux du secteur de la santé autour de 467, tandis que le tirage spécialisé pour les médecins a chuté à 169 grâce aux offres d’emploi qualifiantes. Les tirages généraux de la catégorie Expérience canadienne restent élevés, au-dessus de 507, soulignant l’importance des nominations provinciales et de la sélection par catégorie pour les candidats sous la barre des 500 points CRS.



Recommandations pour les employeurs:
• Mettre à jour les codes CNP des candidats pour assurer leur conformité avec les nouvelles listes de professions d’IRCC.
• Encourager les tests de français lorsque possible; le bonus de 25 à 50 points CRS peut faire toute la différence.
• Exploiter les nominations provinciales pour les postes difficiles à pourvoir — l’ajout de 600 points CRS reste la voie la plus rapide vers la résidence permanente.

Pourquoi c’est important: avec un plafond global fixé à 380 000 admissions en résidence permanente, Entrée express devient de plus en plus le champ de bataille pour attirer les talents. Les tirages par catégorie permettent à Ottawa de répondre aux priorités du marché du travail sans rouvrir les vannes. Pour les gestionnaires de mobilité, anticiper les prochaines catégories ciblées et préparer les candidats internes en conséquence peut réduire de plusieurs mois les délais d’obtention de la résidence permanente.