Vooruitzicht halverwege het jaar voor Express Entry: categoriegerichte lotingen breiden uit na recordbrekende lente

Y-Axis Canada heeft op 18 juni haar analyse van Express Entry bijgewerkt en voorspelt een versnelling van beroep-specifieke selectierondes in de tweede helft van 2026. Tijdens de voorjaarsronde werden duizenden uitnodigingen verstuurd binnen de Franstalige, gezondheidszorg-, artsen-, senior managers- en onderzoekersstromen, waarbij sommige CRS-drempels onder de 400 daalden. Vijf categorieën—STEM, vakmanschap, onderwijs, transport en militaire beroepen—hebben dit jaar nog geen noemenswaardige selectierondes gehad, wat wijst op een sterke ITA-activiteit in het vooruitzicht. Belangrijke cijfers: Franstalige selecties lagen tussen CRS 393 en 409, gezondheidszorgrondes rond 467, terwijl de gespecialiseerde artsenronde daalde tot 169 dankzij kwalificerende baanbiedingen. Algemene Canadian Experience Class-selecties blijven hoog met 507+ CRS, wat het belang van provinciale nominaties en categorie-gebaseerde selectie voor kandidaten onder de 500 CRS-punten benadrukt. Actiepunten voor werkgevers: • Werk de NOC-codes van kandidaten bij om te zorgen voor aansluiting bij de nieuwe IRCC-beroepslijsten. • Stimuleer waar mogelijk Franstalige taaltesten; de bonus van 25–50 CRS-punten kan doorslaggevend zijn. • Maak gebruik van provinciale nominaties voor moeilijk vervulbare functies—de toevoeging van 600 CRS-punten blijft de snelste route naar permanente verblijfsvergunning. Waarom dit belangrijk is: met een totaal immigratieplafond van 380.000 permanente verblijfsvergunningen wordt Express Entry steeds meer het strijdtoneel voor talent. Categorie-selecties stellen Ottawa in staat om arbeidsmarktprioriteiten te realiseren zonder de poorten volledig te openen. Voor mobiliteitsmanagers kan het voorspellen welke categorieën als volgende aan de beurt zijn—en het voorbereiden van interne kandidaten—maanden schelen in de doorlooptijd naar permanente verblijfsvergunning.