Perspektywy Express Entry na połowę roku: losowania według kategorii będą się rozszerzać po rekordowej wiośnie

Y-Axis Canada zaktualizowało swoją analizę Express Entry 18 czerwca, prognozując przyspieszenie losowań według konkretnych zawodów w drugiej połowie 2026 roku. Wiosenny cykl przyniósł tysiące zaproszeń do składania wniosków w strumieniach dla osób francuskojęzycznych, pracowników służby zdrowia, lekarzy, menedżerów wyższego szczebla oraz badaczy, przy czym niektóre progi CRS spadły poniżej 400 punktów. Pięć kategorii – STEM, rzemiosło, edukacja, transport i zawody wojskowe – jeszcze nie miało znaczących losowań w tym roku, co wskazuje na intensywną aktywność ITA w najbliższym czasie. Kluczowe liczby: losowania dla osób francuskojęzycznych mieściły się w przedziale CRS 393–409, a dla pracowników służby zdrowia około 467, podczas gdy specjalistyczne losowanie dla lekarzy spadło do 169 dzięki kwalifikującym się ofertom pracy. Ogólne losowania w ramach Canadian Experience Class pozostają wysokie, powyżej 507 punktów, co podkreśla znaczenie nominacji prowincjonalnych i selekcji według kategorii dla kandydatów z mniej niż 500 punktami CRS. Rekomendacje dla pracodawców: • Zaktualizuj kody NOC kandydatów, aby były zgodne z nowymi listami zawodów IRCC. • Zachęcaj do testów języka francuskiego, jeśli to możliwe; dodatkowe 25–50 punktów CRS może być decydujące. • Wykorzystaj nominacje prowincjonalne dla trudnych do obsadzenia stanowisk – dodanie 600 punktów CRS to najszybsza droga do stałego pobytu. Dlaczego to ważne: przy ogólnym limicie imigracyjnym na poziomie 380 000 przyjęć na stały pobyt, Express Entry staje się coraz ważniejszym polem walki o talenty. Losowania według kategorii pozwalają Ottawie realizować priorytety rynku pracy bez otwierania szeroko granic. Dla menedżerów ds. mobilności przewidywanie, które kategorie będą następne i odpowiednie przygotowanie kandydatów wewnętrznych, może skrócić czas oczekiwania na stały pobyt o kilka miesięcy.