Y-Axisカナダは6月18日にエクスプレス・エントリーの分析を更新し、2026年後半にかけて職種別の選考が加速すると予測しています。春のサイクルでは、フランス語、医療、医師、上級管理職、研究者の各ストリームで数千件の申請招待（ITA）が発行され、CRSのカットオフスコアは400を下回ることもありました。今年はSTEM、技能職、教育、運輸、軍事職の5カテゴリーでまだ大規模な選考が行われておらず、今後の活発なITA発行が期待されています。主な数値は、フランス語ストリームのCRSは393〜409、医療ストリームは約467、特定の医師ストリームは適格な職務オファーにより169まで急落しました。一般のカナダ経験クラスは507以上で推移しており、州指名やカテゴリー別選考が500点未満の候補者にとって重要な価値を持つことを示しています。雇用者へのアクションポイントは以下の通りです。 • 候補者のNOCコードを最新のIRCC職業リストに合わせて更新する。 • 可能な限りフランス語能力試験を推奨する。25〜50点のボーナスは合否を左右することがある。 • 難易度の高い職種には州指名を活用する。600点の加点は永住権取得への最速ルートとなる。 なぜ重要かというと、年間の永住権受け入れ上限が38万人に設定されている中で、エクスプレス・エントリーは優秀な人材獲得の最前線となっているためです。カテゴリー別選考は、労働市場の優先課題に対応しつつ、大量受け入れのリスクを避ける手段となっています。人材移動管理者にとっては、次にどのカテゴリーが選考されるかを予測し、社内候補者を育成することで、永住権取得までの期間を数か月短縮できるでしょう。
