In una battuta d’arresto per una delle tattiche più controverse dell’amministrazione Trump, il giudice distrettuale degli Stati Uniti Casey Pitts ha emesso il 23 giugno un’ingiunzione a livello nazionale che vieta all’Immigration and Customs Enforcement (ICE) di arrestare cittadini non statunitensi all’interno o immediatamente fuori dai tribunali per l’immigrazione. Pitts ha stabilito che il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) non ha condotto l’analisi ragionata richiesta dall’Administrative Procedure Act quando ha ribaltato una politica di 80 anni che scoraggiava gli arresti nei tribunali. La decisione segue una sentenza simile di maggio, limitata a New York, ma estende la protezione a livello nazionale. Pitts ha sottolineato l’“effetto intimidatorio” che gli arresti hanno sulla disponibilità delle persone a presentarsi in tribunale, un effetto che compromette il giusto processo sia nelle procedure di immigrazione sia nei casi penali non correlati nei tribunali statali. Per i programmi di mobilità globale, l’ordine riduce (almeno per ora) il rischio che i dipendenti vengano trattenuti durante le udienze obbligatorie di immigrazione, come colloqui per l’adeguamento dello status, revisioni di espulsione o procedimenti per violazioni dello status. Gli avvocati avvertono comunque che l’ICE mantiene l’autorità di effettuare arresti nelle strade pubbliche o dopo la conclusione di un’udienza. Gli uffici legali aziendali dovrebbero continuare a scaglionare le date delle udienze per consentire l’assistenza legale e consigliare al personale straniero di evitare di portare prove digitali compromettenti (ad esempio documenti falsi) quando entrano nei tribunali. Mentre il DHS ha condannato l’ingiunzione definendola “attivismo giudiziario”, non ha ancora annunciato se farà appello presso il Ninth Circuit. Se la sentenza dovesse essere confermata, i gruppi di settore prevedono meno cancellazioni dell’ultimo minuto delle udienze, accelerando potenzialmente le decisioni e riducendo i costi delle assenze amministrative prolungate per i lavoratori coinvolti.
Fonte: Washington Post
