Aggiornamento linee guida TSMIT: confermato nuovo salario minimo per sponsorizzazioni Subclass 482

Il portale specializzato Australia Hub ha aggiornato la sua guida esplicativa sulla Soglia Temporanea di Reddito per la Migrazione Qualificata (TSMIT) relativa al visto Subclass 482 Skills-in-Demand, con l’articolo “Aggiornato al 25 giugno 2026”. Sebbene il Dipartimento degli Affari Interni preveda di indicizzare la cifra TSMIT il 1° luglio, la guida spiega come i datori di lavoro debbano calcolare nel frattempo i pacchetti salariali: lo stipendio base più eventuali indennità garantite devono raggiungere o superare la soglia pubblicata, esclusi i contributi pensionistici. L’articolo ricorda ai datori di lavoro che il requisito TSMIT è distinto dal test sul salario di mercato. Con un’inflazione superiore al 4%, molti ruoli impiegatizi ora richiedono salari di mercato ben al di sopra della soglia, una discrepanza che può sorprendere i team finanziari. L’aggiornamento offre esempi pratici e segnala errori comuni — come includere bonus discrezionali o contributi pensionistici nel calcolo della soglia — che possono portare al rifiuto della nomina. Viene inoltre evidenziato che le nomine nell’ambito degli Accordi di Lavoro sono esentate, un’importante eccezione per i datori di lavoro regionali. Considerando che la tanto attesa legislazione sul visto Skills-in-Demand è prevista per la sessione primaverile, le regole TSMIT chiarite offrono a responsabili HR e mobility manager un ultimo controllo di conformità prima dell’entrata in vigore dei nuovi minimi salariali.