
In una notizia a sorpresa pubblicata su GOV.UK il 29 giugno 2026, il Home Office ha annunciato un’importante espansione dei centri di detenzione per immigrati di Haslar e Campsfield, che aumenterà la capacità di detenzione del 40% — abbastanza, secondo i ministri, per espellere oltre 45.000 criminali stranieri e richiedenti asilo respinti nel prossimo decennio. L’ampliamento fa parte di un pacchetto più ampio di misure di controllo che ha già portato le espulsioni annuali ai livelli più alti dal 2016. La ministra dell’Interno Shabana Mahmood ha definito questa mossa come un “ripristino della credibilità” del sistema migratorio, che il suo governo ha ereditato “in uno stato di caos”, citando un rapporto dell’Independent Chief Inspector of Borders and Immigration (ICIBI) che stimava in 412.000 il numero di persone senza diritto di soggiorno. Per sostenere le operazioni intensificate, il budget di Immigration Enforcement raddoppierà entro il 2029 e il personale aumenterà del 60% rispetto al 2024. Il prossimo Immigration & Asylum Bill cercherà inoltre di inasprire le procedure di appello relative alla schiavitù moderna e ai diritti umani che, secondo i ministri, “ostacolano” le espulsioni. I team dedicati ai viaggi d’affari e alla mobilità globale dovrebbero notare che il governo sta contemporaneamente rivedendo la lista dei paesi soggetti a visto e ha segnalato che nuovi “freni ai visti” potrebbero chiudere le rotte per i paesi con alti tassi di permanenza irregolare dopo il visto. Le aziende che dipendono da viaggi di breve durata o trasferimenti intra-aziendali da tali paesi potrebbero trovarsi improvvisamente ad affrontare nuove difficoltà di conformità. Nel frattempo, i lavoratori stranieri con precedenti penali — anche lievi — rischiano maggiormente l’espulsione se perdono lo status legale. Le associazioni per i diritti umani hanno criticato i piani, avvertendo che un aumento della capacità di detenzione potrebbe causare sovraffollamento e contenziosi legali. Dal punto di vista operativo, tuttavia, l’annuncio conferma il cambio di rotta del Home Office verso una gestione della migrazione basata sull’applicazione della legge, dopo due anni dominati dalle riforme del mercato del lavoro. I datori di lavoro dovrebbero aggiornare i processi di verifica del diritto al lavoro e assicurarsi che i fascicoli di sponsorizzazione siano impeccabili, poiché si prevede un aumento significativo di ispezioni in loco e controlli.
Fonte: GOV.UK
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