Il Parlamento britannico riafferma e amplia la via del visto British National (Overseas) per gli abitanti di Hong Kong

Parlando alla Camera dei Comuni il 13 luglio 2026, il ministro dell’Interno Mike Tapp ha confermato che il visto British National (Overseas) (BNO) rimarrà una via permanente per il permesso di soggiorno quinquennale e che il programma sarà presto esteso per includere i figli adulti dei titolari attuali dello status BNO. Durante una sessione di interrogazioni orali, il ministro ha riferito ai deputati che oltre 170.000 residenti di Hong Kong si sono già trasferiti nel Regno Unito da quando la via è stata aperta nel 2021 e che “migliaia hanno già ottenuto il permesso di soggiorno”. Tapp ha riconosciuto le preoccupazioni sollevate dai parlamentari riguardo ai possibili innalzamenti dei requisiti di conoscenza della lingua inglese e dei limiti di reddito, nonché ai ritardi subiti dai richiedenti perseguiti ai sensi della Legge sulla Sicurezza Nazionale di Hong Kong. Ha dichiarato che il governo ha “consultato ampiamente” sulle modalità di ottenimento del permesso di soggiorno e pubblicherà le riforme “al più presto”, sottolineando però che restano in vigore i tempi standard di sei mesi per le decisioni sui visti. Per i responsabili della mobilità aziendale, la dichiarazione del ministro chiarisce che la via BNO continuerà a essere un canale affidabile per il trasferimento di talenti da Hong Kong al Regno Unito e che presto saranno ammessi anche i familiari adulti a carico. Tuttavia, i datori di lavoro dovrebbero preparare il personale a possibili modifiche future dei requisiti finanziari e linguistici una volta conclusa la consultazione. Il Ministero dell’Interno è inoltre sotto pressione per rafforzare le misure di protezione per i titolari BNO nel Regno Unito, con i parlamentari che segnalano minacce continue, doxxing e sorveglianza da parte di attori pro-Pechino. Le organizzazioni che ospitano dipendenti di Hong Kong sono quindi invitate a rivedere i meccanismi interni di sicurezza e di segnalazione di illeciti. In termini pratici, la conferma consente ai team HR di continuare a pianificare incarichi quinquennali o trasferimenti permanenti con la certezza che la via non verrà chiusa. Le aziende dovrebbero monitorare gli annunci del Ministero dell’Interno per poter predisporre in anticipo le prove di salario, fondi di mantenimento e competenze linguistiche per il personale che probabilmente presenterà domanda nel prossimo ciclo.