Parlamento do Reino Unido reafirma e amplia rota de visto British National (Overseas) para hong-kongueses

Falando na Câmara dos Comuns em 13 de julho de 2026, o ministro do Interior, Mike Tapp, confirmou que a via do visto British National (Overseas) (BNO) continuará sendo um caminho permanente para residência de cinco anos e que o programa será em breve ampliado para incluir filhos adultos de titulares atuais do status BNO. Em uma sessão de perguntas orais, o ministro informou aos deputados que mais de 170 mil residentes de Hong Kong já se mudaram para o Reino Unido desde a abertura da via em 2021 e que “milhares já receberam a residência permanente”. Tapp reconheceu as preocupações levantadas pelos parlamentares sobre as propostas de aumento dos requisitos de inglês e renda, além dos atrasos enfrentados por candidatos processados sob a Lei de Segurança Nacional de Hong Kong. Ele afirmou que o governo “consultou amplamente” sobre a concessão da residência e publicará as reformas “o mais breve possível”, mas ressaltou que os prazos atuais de seis meses para decisões de visto continuam válidos. Para gestores de mobilidade corporativa, a declaração do ministro traz clareza de que a via BNO seguirá sendo um canal confiável para a realocação de talentos de Hong Kong ao Reino Unido e que dependentes adultos em breve poderão se candidatar. No entanto, os empregadores devem preparar suas equipes para possíveis mudanças futuras nos requisitos financeiros e de idioma após a conclusão da consulta. O Ministério do Interior também enfrenta pressão para reforçar as medidas de proteção aos portadores do BNO no Reino Unido, com deputados citando ameaças contínuas, exposição de dados pessoais e vigilância por atores pró-Pequim. Organizações que recebem funcionários de Hong Kong são, portanto, aconselhadas a revisar seus mecanismos internos de segurança e denúncias. Na prática, a confirmação permite que as equipes de RH continuem planejando transferências permanentes ou de cinco anos com a segurança de que a via não será encerrada. As empresas devem acompanhar os anúncios do Ministério do Interior para se prepararem com antecedência, reunindo provas de salário, fundos de manutenção e proficiência em inglês para os funcionários que provavelmente se candidatarão na próxima leva.