I giovani professionisti emergenti di Hong Kong e Taiwan hanno scoperto oggi se hanno ottenuto uno degli ultimi posti disponibili nel programma UK Youth Mobility Scheme (YMS) 2026. UK Visas & Immigration ha confermato che tutti i candidati selezionati nel sorteggio di luglio “avranno ricevuto un’email entro giovedì 30 luglio 2026”. Il sorteggio si è chiuso il 16 luglio, dopo una finestra di candidatura di 48 ore.
1. Assegnazioni finali 2026. Dei 1.000 visti riservati a ciascun territorio per quest’anno, la maggior parte è stata concessa nel primo sorteggio di febbraio. Il sorteggio di luglio ha distribuito il saldo, stimato dagli esperti intorno a 300 posti per territorio. I candidati non selezionati riceveranno una notifica entro due settimane, ma non potranno fare ricorso; dovranno attendere il sorteggio del 2027.
![Programma Mobilità Giovani: risultati del secondo sorteggio 2026 pubblicati per i candidati di Hong Kong e Taiwan]()
2. Prossimi passi per i vincitori. I candidati selezionati hanno ora 90 giorni per presentare la domanda completa online, pagare la quota di £340 e completare la registrazione biometrica. In linea con l’introduzione dell’e-Visa nel Regno Unito, non vengono più rilasciati visti fisici: i richiedenti devono creare un account UKVI e scaricare lo status digitale prima del viaggio. Il permesso di ingresso sarà valido per 24 mesi con pieni diritti di lavoro, esclusi gli sport professionistici.
3. Implicazioni per i datori di lavoro nel Regno Unito. Lo YMS resta una fonte molto apprezzata di giovani talenti per l’ospitalità, le start-up tecnologiche e le industrie creative, poiché non richiede sponsorizzazione né il pagamento dell’Immigration Skills Charge. I team HR dovrebbero ricordare ai nuovi assunti di collegare il passaporto al loro e-Visa e di programmare i controlli online del diritto al lavoro. Chi assume per i programmi graduate 2027 deve tenere d’occhio la pubblicazione del calendario del prossimo sorteggio, prevista “entro la fine dell’anno”.
4. Contesto politico. Il Regno Unito sta negoziando un programma Youth Experience reciproco a livello UE, ma per ora lo YMS bilaterale continua con 13 paesi partner. I cittadini giapponesi e sudcoreani, recentemente inseriti nella lista “apply-any-time”, sono esentati dal sorteggio, segno che il Home Office potrebbe ampliare ulteriormente il programma per partner affidabili nel 2027. Le notifiche email di oggi chiudono il capitolo 2026 e danno il via a una corsa agli appuntamenti biometrici in Asia. I datori di lavoro che cercano flessibilità per il personale nel 2027 dovrebbero segnare in agenda le nuove date del sorteggio appena saranno annunciate.
1. Assegnazioni finali 2026. Dei 1.000 visti riservati a ciascun territorio per quest’anno, la maggior parte è stata concessa nel primo sorteggio di febbraio. Il sorteggio di luglio ha distribuito il saldo, stimato dagli esperti intorno a 300 posti per territorio. I candidati non selezionati riceveranno una notifica entro due settimane, ma non potranno fare ricorso; dovranno attendere il sorteggio del 2027.
2. Prossimi passi per i vincitori. I candidati selezionati hanno ora 90 giorni per presentare la domanda completa online, pagare la quota di £340 e completare la registrazione biometrica. In linea con l’introduzione dell’e-Visa nel Regno Unito, non vengono più rilasciati visti fisici: i richiedenti devono creare un account UKVI e scaricare lo status digitale prima del viaggio. Il permesso di ingresso sarà valido per 24 mesi con pieni diritti di lavoro, esclusi gli sport professionistici.
3. Implicazioni per i datori di lavoro nel Regno Unito. Lo YMS resta una fonte molto apprezzata di giovani talenti per l’ospitalità, le start-up tecnologiche e le industrie creative, poiché non richiede sponsorizzazione né il pagamento dell’Immigration Skills Charge. I team HR dovrebbero ricordare ai nuovi assunti di collegare il passaporto al loro e-Visa e di programmare i controlli online del diritto al lavoro. Chi assume per i programmi graduate 2027 deve tenere d’occhio la pubblicazione del calendario del prossimo sorteggio, prevista “entro la fine dell’anno”.
4. Contesto politico. Il Regno Unito sta negoziando un programma Youth Experience reciproco a livello UE, ma per ora lo YMS bilaterale continua con 13 paesi partner. I cittadini giapponesi e sudcoreani, recentemente inseriti nella lista “apply-any-time”, sono esentati dal sorteggio, segno che il Home Office potrebbe ampliare ulteriormente il programma per partner affidabili nel 2027. Le notifiche email di oggi chiudono il capitolo 2026 e danno il via a una corsa agli appuntamenti biometrici in Asia. I datori di lavoro che cercano flessibilità per il personale nel 2027 dovrebbero segnare in agenda le nuove date del sorteggio appena saranno annunciate.
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