Le sezioni chiave della Dichiarazione di Modifiche del Ministero dell'Interno (HC 259) entrano in vigore oggi, rivoluzionando le Regole sull'Immigrazione nel Regno Unito.

Modifiche importanti alle Regole sull’Immigrazione del Regno Unito entrano in vigore oggi, 30 luglio 2026, con l’attivazione della prima tranche di misure contenute nella Dichiarazione di Modifiche HC 259 (presentata al Parlamento il 9 luglio 2026). Questi cambiamenti, che interessano più di una dozzina di appendici, rappresentano la revisione più ampia a metà anno dalla riforma post-Brexit del 2021.

1. Cosa cambia da oggi?
Il Home Office ha attivato l’Appendice EU1 e l’Appendice EU(FP)1, modificando i requisiti probatori per le domande tardive allo EU Settlement Scheme e chiarendo i criteri di idoneità per il permesso familiare. Nuove tutele specificano che una domanda non sarà respinta solo perché il richiedente possiede un eVisa anziché una vignetta fisica. Le disposizioni transitorie allineano le soglie di espulsione nella Parte 13 con il Sentencing Act 2026, limitando l’espulsione obbligatoria alle condanne con pena detentiva sospesa per reati commessi dopo il 22 marzo 2026.

2. Perché è importante per datori di lavoro e responsabili della mobilità
• Il personale UE/SEE con status scaduto ha ora un periodo di grazia probatorio più breve; i team HR devono aggiornare le checklist per il diritto al lavoro e assicurarsi che lo status digitale sia collegato ai passaporti attuali.
• I lavoratori in mobilità globale prossimi al limite massimo di cinque anni potranno contare gli assegni per alloggio fino al 30% del pacchetto salariale totale.
• Le disposizioni per la Revisione Amministrativa si ampliano, permettendo di contestare i rifiuti delle domande di insediamento per imprenditori ECAA, fondamentale per gli imprenditori turchi di lunga data.



3. Implicazioni pratiche
Le linee guida operative del Home Office sono attese per inizio agosto. Nel frattempo, gli operatori devono fare riferimento al testo della HC 259. I link per le domande di visto online sono già stati aggiornati; è probabile un aumento delle segnalazioni di errori tecnici dove bozze di domande storiche citano paragrafi superati. Le aziende dovrebbero prevedere budget per la formazione del personale compliance e per eventuali ritardi mentre gli addetti UKVI si adeguano alle nuove regole.

4. Cosa succede dopo?
La seconda tranche più ampia della HC 259—che riguarda la Revisione Amministrativa, le soglie salariali per i visti Health and Care, le disposizioni sui precedenti penali per i visti studenti e le modifiche probatorie per il Global Talent—inizierà il 3 agosto 2026. Una versione consolidata delle Regole sull’Immigrazione sarà pubblicata più avanti in estate, ma fino ad allora la Dichiarazione di Modifiche resta la fonte ufficiale.

Nel complesso, le modifiche di oggi confermano la spinta del Home Office verso la digitalizzazione dello status migratorio, il rafforzamento dei criteri di espulsione e l’ottimizzazione dei percorsi lavorativi post-Brexit. I team di mobilità devono rivedere immediatamente le politiche di assegnazione per garantire la conformità.