Junge Berufstätige aus Hongkong und Taiwan erfuhren heute, ob sie einen der letzten Plätze im britischen Youth Mobility Scheme (YMS) 2026 erhalten haben. UK Visas & Immigration bestätigte, dass alle erfolgreichen Teilnehmer der Juli-Auslosung „bis Donnerstag, den 30. Juli 2026, eine E-Mail erhalten haben“. Die Auslosung endete am 16. Juli nach einem 48-stündigen Bewerbungsfenster.
1. Endgültige Vergabe 2026. Von den 1.000 Visa, die für jedes Gebiet in diesem Kalenderjahr reserviert sind, wurden die meisten bereits in der ersten Auslosung im Februar vergeben. Die Juli-Auslosung verteilte den Rest – Berater schätzen diesen auf etwa 300 Plätze pro Gebiet. Nicht erfolgreiche Bewerber werden innerhalb von zwei Wochen benachrichtigt, können jedoch nicht Einspruch einlegen und müssen auf die Auslosung 2027 warten.
2. Nächste Schritte für Gewinner. Erfolgreiche Kandidaten haben nun 90 Tage Zeit, um den vollständigen Online-Antrag einzureichen, die Gebühr von £340 zu zahlen und sich biometrisch erfassen zu lassen. Im Einklang mit der Einführung des elektronischen Visums in Großbritannien werden keine physischen Visa-Vignetten mehr ausgestellt: Antragsteller müssen ein UKVI-Konto anlegen und vor der Reise ihren digitalen Status herunterladen. Die Einreisegenehmigung gilt für 24 Monate mit uneingeschränkten Arbeitsrechten, ausgenommen im Profisport.
![Jugendmobilitätsprogramm: Ergebnisse der zweiten Auslosung 2026 für Bewerber aus Hongkong und Taiwan veröffentlicht]()
3. Auswirkungen für britische Arbeitgeber. Das YMS bleibt eine beliebte Quelle für Nachwuchstalente in der Gastronomie, bei Tech-Start-ups und in der Kreativbranche, da es ohne Sponsoring auskommt und keine Immigration Skills Charge anfällt. Personalabteilungen sollten neue Mitarbeiter daran erinnern, ihren Reisepass mit dem e-Visum zu verknüpfen und Online-Recht-auf-Arbeit-Prüfungen durchzuführen. Arbeitgeber, die für die Graduate-Programme 2027 rekrutieren, sollten beachten, dass der Zeitplan für die nächste Auslosung „später in diesem Jahr“ veröffentlicht wird.
4. Politischer Kontext. Großbritannien verhandelt derzeit über ein EU-weites Youth Experience Scheme, doch vorerst läuft das bilaterale YMS mit 13 Partnerländern weiter. Japanische und südkoreanische Staatsangehörige, die kürzlich auf die „jederzeit bewerben“-Liste gesetzt wurden, sind von der Auslosung ausgenommen – ein Hinweis darauf, dass das Innenministerium das Programm 2027 für vertrauenswürdige Partner weiter liberalisieren könnte.
Die heutigen E-Mail-Benachrichtigungen schließen das Kapitel 2026 ab und lösen einen Ansturm auf biometrische Termine in ganz Asien aus. Arbeitgeber, die für 2027 flexible Personalplanung benötigen, sollten sich die neuen Auslosungstermine vormerken, sobald diese bekanntgegeben werden.
1. Endgültige Vergabe 2026. Von den 1.000 Visa, die für jedes Gebiet in diesem Kalenderjahr reserviert sind, wurden die meisten bereits in der ersten Auslosung im Februar vergeben. Die Juli-Auslosung verteilte den Rest – Berater schätzen diesen auf etwa 300 Plätze pro Gebiet. Nicht erfolgreiche Bewerber werden innerhalb von zwei Wochen benachrichtigt, können jedoch nicht Einspruch einlegen und müssen auf die Auslosung 2027 warten.
2. Nächste Schritte für Gewinner. Erfolgreiche Kandidaten haben nun 90 Tage Zeit, um den vollständigen Online-Antrag einzureichen, die Gebühr von £340 zu zahlen und sich biometrisch erfassen zu lassen. Im Einklang mit der Einführung des elektronischen Visums in Großbritannien werden keine physischen Visa-Vignetten mehr ausgestellt: Antragsteller müssen ein UKVI-Konto anlegen und vor der Reise ihren digitalen Status herunterladen. Die Einreisegenehmigung gilt für 24 Monate mit uneingeschränkten Arbeitsrechten, ausgenommen im Profisport.
3. Auswirkungen für britische Arbeitgeber. Das YMS bleibt eine beliebte Quelle für Nachwuchstalente in der Gastronomie, bei Tech-Start-ups und in der Kreativbranche, da es ohne Sponsoring auskommt und keine Immigration Skills Charge anfällt. Personalabteilungen sollten neue Mitarbeiter daran erinnern, ihren Reisepass mit dem e-Visum zu verknüpfen und Online-Recht-auf-Arbeit-Prüfungen durchzuführen. Arbeitgeber, die für die Graduate-Programme 2027 rekrutieren, sollten beachten, dass der Zeitplan für die nächste Auslosung „später in diesem Jahr“ veröffentlicht wird.
4. Politischer Kontext. Großbritannien verhandelt derzeit über ein EU-weites Youth Experience Scheme, doch vorerst läuft das bilaterale YMS mit 13 Partnerländern weiter. Japanische und südkoreanische Staatsangehörige, die kürzlich auf die „jederzeit bewerben“-Liste gesetzt wurden, sind von der Auslosung ausgenommen – ein Hinweis darauf, dass das Innenministerium das Programm 2027 für vertrauenswürdige Partner weiter liberalisieren könnte.
Die heutigen E-Mail-Benachrichtigungen schließen das Kapitel 2026 ab und lösen einen Ansturm auf biometrische Termine in ganz Asien aus. Arbeitgeber, die für 2027 flexible Personalplanung benötigen, sollten sich die neuen Auslosungstermine vormerken, sobald diese bekanntgegeben werden.
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