Giudice federale blocca il divieto di New York per gli agenti federali dell'immigrazione mascherati

Un giudice federale del distretto di Albany ha stabilito il 4 agosto 2026 che lo Stato di New York non può vietare agli agenti federali dell'immigrazione di indossare coperture per il volto durante le operazioni di controllo. La giudice Mae D’Agostino ha concesso un'ingiunzione permanente richiesta dal Dipartimento di Giustizia, ritenendo che il “Transparent Policing Act” del 2025 fosse prevaricato dalla supremazia federale e interferisse con le operazioni dell’Immigration and Customs Enforcement (ICE). I legislatori di New York avevano adottato la legge dopo segnalazioni secondo cui squadre in borghese dell’ICE, con passamontagna e equipaggiamento tattico, arrestavano cittadini non statunitensi in tribunali e snodi di trasporto senza identificarsi chiaramente. Lo Stato sosteneva che agenti senza maschere fossero essenziali per la trasparenza pubblica e la fiducia della comunità. La giudice D’Agostino ha riconosciuto tali preoccupazioni, ma ha scritto che “gli stati non possono dettare l’abbigliamento o le tattiche degli agenti federali impegnati in compiti autorizzati dal Congresso.” Di fatto, la decisione mantiene la possibilità per l’ICE di utilizzare squadre speciali a livello nazionale che si avvalgono di coperture facciali per proteggere l’identità degli agenti durante arresti delicati. Per le multinazionali che trasferiscono personale a New York o attraverso lo Stato, la sentenza implica che azioni di controllo sul posto di lavoro o perquisizioni domiciliari di alto profilo possono procedere senza preavviso statale, aumentando la necessità di rigorosi audit di conformità I-9 e piani di risposta rapida. Il caso evidenzia anche il crescente scontro tra stati che cercano di limitare le tattiche aggressive federali in materia di immigrazione e un’amministrazione di Washington determinata ad accelerare le espulsioni. Leggi simili sul divieto di maschere erano già state bloccate in California e Illinois; la sentenza odierna approfondisce una divisione giurisdizionale in evoluzione che gli osservatori legali prevedono sarà risolta dalla Corte Suprema nel prossimo mandato. I datori di lavoro dovrebbero monitorare ulteriori sviluppi giudiziari e formare i team di mobilità su come comportarsi in caso di visita dell’ICE. Gli avvocati consigliano di designare un “responsabile dell’incidente,” limitare le interviste al contenuto del mandato e contattare immediatamente un legale specializzato in immigrazione. I responsabili delle risorse umane dovrebbero inoltre ricordare ai dipendenti stranieri che gli audit interni di routine non espongono i dati personali sull’immigrazione all’ICE senza un mandato.