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Le azioni IT resistono mentre i mercati ignorano il blocco dei green card negli USA; gli analisti evidenziano pipeline di talenti diversificate

ott 11, 2026
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Le azioni IT resistono mentre i mercati ignorano il blocco dei green card negli USA; gli analisti evidenziano pipeline di talenti diversificate
Le azioni di Infosys, TCS e Wipro hanno chiuso stabili o in leggero rialzo l'11 ottobre, nonostante le continue notizie sulla sospensione del PERM negli Stati Uniti, secondo quanto riportato da The Financial Express. I trader hanno spiegato che gli investitori avevano già incorporato il rischio legato all'immigrazione dopo i precedenti dibattiti sulle politiche H-1B e L-1, e sono stati rassicurati dalle dichiarazioni delle aziende che sottolineano un’esposizione minima. Le società di intermediazione CLSA e Motilal Oswal hanno confermato il rating ‘Buy’, sostenendo che il percorso PERM riguarda solo le aspirazioni di residenza permanente a lungo termine, senza impatti immediati sul reclutamento per i progetti. Hanno evidenziato la crescente presenza del settore in Canada, Europa dell’Est e città indiane di secondo livello, oltre all’aumento delle assunzioni locali negli USA, come protezioni strutturali. La reazione contenuta del mercato si contrappone a quella del 2017, quando una proposta di legge sul salario minimo per H-1B fece perdere ₹35.000 crore di capitalizzazione al settore IT indiano in una sola seduta. Gli analisti sottolineano che oggi gli investitori distinguono tra attriti temporanei sui visti e i driver fondamentali della domanda, come la migrazione al cloud e i contratti legati all’intelligenza artificiale generativa. Dal punto di vista della mobilità globale, la vicenda evidenzia come i mercati finanziari monitorino sempre più l’esposizione delle aziende ai percorsi migratori. Le imprese che pubblicano dati trasparenti sulla mobilità—composizione dei visti, tassi di localizzazione, durata media dei soggiorni—tendono a subire meno volatilità in caso di shock normativi. L’episodio rappresenta anche un segnale per i responsabili della mobilità: strategie di diversificazione ben strutturate generano valore tangibile per gli azionisti, poiché pipeline di talenti più fluide si traducono in aspettative di guadagni più stabili e, di conseguenza, in performance azionarie più solide.
Fonte: Financial Express

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