Las acciones tecnológicas se mantienen firmes mientras los mercados ignoran la suspensión de tarjetas verdes en EE. UU.; analistas destacan la diversidad en las fuentes de talento

Las acciones de Infosys, TCS y Wipro cerraron estables o al alza el 11 de octubre, a pesar de los continuos titulares sobre la suspensión del programa PERM en Estados Unidos, según informó The Financial Express. Los operadores señalaron que los inversores ya habían descontado el riesgo migratorio tras los debates previos sobre las políticas H-1B y L-1, y se mostraron tranquilos ante las declaraciones de las empresas que destacaban una exposición mínima. Las corredurías CLSA y Motilal Oswal reafirmaron sus recomendaciones de ‘Compra’, argumentando que el programa PERM afecta solo a las aspiraciones de residencia permanente a largo plazo, no a la contratación para proyectos a corto plazo. Señalaron además la creciente presencia del sector en Canadá, Europa del Este y ciudades indias de segundo nivel, junto con la ampliación de la contratación local en EE. UU., como coberturas estructurales. La respuesta contenida del mercado contrasta con 2017, cuando una propuesta de ley sobre salario mínimo para H-1B eliminó ₹35,000 crore del valor de mercado del sector TI indio en una sola sesión. Los analistas indicaron que los inversores actuales diferencian entre las fricciones temporales en visados y los motores fundamentales de la demanda, como la migración a la nube y los acuerdos de inteligencia artificial generativa. Desde una perspectiva de movilidad global, esta situación subraya cómo los mercados financieros siguen cada vez más la exposición de las empresas a las vías migratorias. Las compañías que publican datos transparentes sobre movilidad —composición de visados, ratios de localización, duración media de estancias— tienden a sufrir menos volatilidad ante shocks políticos. Este episodio también envía una señal a los gestores de movilidad: las estrategias de diversificación aportan un valor tangible para los accionistas, ya que pipelines de talento más estables se traducen en expectativas de ganancias más sólidas y, por ende, en un mejor desempeño bursátil.