Il settore delle costruzioni diventa priorità assoluta con le nuove Direttive Ministeriali 121 e 122

Solo quattro settimane dopo l’entrata in vigore, le Direttive Ministeriali 121 e 122 stanno già rivoluzionando le code per i visti per lavoratori qualificati in Australia, secondo gli esperti di immigrazione di Roam Migration Law. In un’analisi pubblicata il 15 ottobre, lo studio evidenzia che le domande per professioni nel settore delle costruzioni sono ora classificate come ‘Priorità 1’ sia per il prossimo visto Skills-in-Demand (proposto come sostituto della sottoclasse 482) sia per le sottoclassi permanenti sponsorizzate dal datore di lavoro 186/187, superando settori non prioritari indipendentemente dal fatto che il lavoratore si trovi in Australia o all’estero. In precedenza, la Direttiva 119 ordinava le pratiche principalmente in base alla posizione del richiedente, penalizzando le assunzioni offshore. Con la nuova classificazione che privilegia i settori prioritari rispetto alla localizzazione, viene eliminato questo svantaggio strutturale. La categoria costruzioni include i gruppi di mestieri 33 e 82, i responsabili di costruzione (1331), gli ingegneri civili (2332) e persino i nuovi ruoli di responsabile ingegneristico e tecnico di progettazione. Per industrie basate su progetti che affrontano gravi carenze di manodopera, il cambiamento è più che una questione terminologica. I cruscotti di monitoraggio dei tempi di elaborazione mostrano già che le candidature offshore per costruzioni di luglio 2024 vengono elaborate prima delle domande onshore presentate mesi dopo secondo le vecchie regole; gli operatori prevedono che l’arretrato si smaltirà rapidamente nei prossimi mesi. Tuttavia, una sequenza più rapida non elimina i requisiti sostanziali. Le aziende sponsor devono ancora rispettare gli obblighi di salario di mercato e di contributo alla formazione, mentre i richiedenti devono fornire valutazioni complete delle competenze e licenze, se richieste. I datori di lavoro che aumentano il numero di sponsorizzazioni sono invitati a verificare i sistemi di conformità prima di presentare più candidature. A medio termine, i pianificatori delle risorse umane nei settori delle risorse, agricoltura, sanità e istruzione — anch’essi elevati a priorità — dovrebbero mappare i ruoli critici rispetto alla lista delle occupazioni prioritarie per sfruttare la corsia preferenziale e ridurre i ritardi nei progetti.