人材派遣大手のTeamLeaseが11月12日に発表した新報告によると、インドには2030年までに2,400を超えるグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）が設立される見込みで、現在の約1,800から大幅に増加し、年間輸出収益は1,100億ドルに達すると予測されています。CEOのリシ・アガルワル氏はロイターの取材に対し、トランプ前大統領下での米国のH-1Bビザ規制強化は「長期的な影響はほとんどない」と述べています。
米国の厳しい監視によりコンプライアンスコストは上昇し、不安も広がっていますが、企業はインドの豊富な人材プールと州レベルのGCC優遇策をより強力な誘因と捉えています。TeamLeaseによれば、同社の収益の60％以上がGCCの人材派遣から生まれており、AIや研究開発に特化した100人未満の「ナノGCC」の波が訪れると予想しています。
![米国のH-1Bビザ制限にもかかわらず、インドのグローバル・ケイパビリティ・センターは2030年までに2,400拠点に拡大へ]()
グローバルモビリティチームにとっては、現地に新設される自社センターを管理する駐在マネージャーの受け入れと、本社へのインド人専門家の派遣という双方向の人材交流が続くことを意味します。H-1Bビザの直接承認が横ばいでも、企業はカナダのグローバルタレントストリームやドイツのブルーカードなど短期派遣の代替手段にシフトしつつ、インドを規模拡大の拠点として活用しています。
一方、ウッタル・プラデーシュ州やテランガナ州などの州政府は、GCC投資を呼び込むために迅速な労働許可デスクやワンストップ窓口を設置するなど、サブナショナル（州レベル）の政策環境が拠点選定の差別化要因となりつつあることを示しています。
報告書の要点は明確です。米国の政治的混乱がビザ政策に変化をもたらしても、インドを中心としたサービス拠点の構造的な経済性は依然として強気である、ということです。
米国の厳しい監視によりコンプライアンスコストは上昇し、不安も広がっていますが、企業はインドの豊富な人材プールと州レベルのGCC優遇策をより強力な誘因と捉えています。TeamLeaseによれば、同社の収益の60％以上がGCCの人材派遣から生まれており、AIや研究開発に特化した100人未満の「ナノGCC」の波が訪れると予想しています。
グローバルモビリティチームにとっては、現地に新設される自社センターを管理する駐在マネージャーの受け入れと、本社へのインド人専門家の派遣という双方向の人材交流が続くことを意味します。H-1Bビザの直接承認が横ばいでも、企業はカナダのグローバルタレントストリームやドイツのブルーカードなど短期派遣の代替手段にシフトしつつ、インドを規模拡大の拠点として活用しています。
一方、ウッタル・プラデーシュ州やテランガナ州などの州政府は、GCC投資を呼び込むために迅速な労働許可デスクやワンストップ窓口を設置するなど、サブナショナル（州レベル）の政策環境が拠点選定の差別化要因となりつつあることを示しています。
報告書の要点は明確です。米国の政治的混乱がビザ政策に変化をもたらしても、インドを中心としたサービス拠点の構造的な経済性は依然として強気である、ということです。
出典： Reuters
