
移民法実務家協会(ILPA)と230人以上の移民専門家が、英国の物理的な生体認証居住許可証からデジタル専用のeビザへの移行に関し、「深刻な懸念」を表明する公開書簡を内務省に送付しました。12月6日に発表されたこの書簡では、以前の延期にもかかわらず維持された2024年12月31日の期限が、脆弱な移民が自らの身分を証明できなくなるリスクをはらんでいると指摘しています。
ILPAは問題点を5つ挙げています。統一されたデジタル戦略のロードマップの欠如、期限後の猶予期間の不在、未解決の技術的問題、デジタル排除されたグループへの支援不足、そして不十分な広報活動です。同団体は段階的な導入、24時間対応の多言語ヘルプラインの設置、そして少なくとも12か月間は物理的証明書とデジタル証明の両方を認めることを提案しています。
この動きは、eビザシステムに関連した広範な排除問題を記録した学術報告の翌日に行われ、2026年3月のeビザ義務化に向けたスケジュールの見直しを内務省に強く促すものとなっています。
雇用主や人事担当者にとって、この書簡はさらなる政策変更の可能性を示唆するとともに、権利確認に関する最新の指針を常に把握し続ける重要性を改めて示しています。スポンサー企業は、スタッフがeビザアカウントの問題を迅速に解決できるよう、社内のエスカレーション体制の構築を検討すべきでしょう。
内務省の広報担当者は、「デジタル移行が世界水準の国境管理を実現すると自信を持っている」と述べつつ、「関係者との対話を継続していく」とコメントしました。
ILPAは問題点を5つ挙げています。統一されたデジタル戦略のロードマップの欠如、期限後の猶予期間の不在、未解決の技術的問題、デジタル排除されたグループへの支援不足、そして不十分な広報活動です。同団体は段階的な導入、24時間対応の多言語ヘルプラインの設置、そして少なくとも12か月間は物理的証明書とデジタル証明の両方を認めることを提案しています。
この動きは、eビザシステムに関連した広範な排除問題を記録した学術報告の翌日に行われ、2026年3月のeビザ義務化に向けたスケジュールの見直しを内務省に強く促すものとなっています。
雇用主や人事担当者にとって、この書簡はさらなる政策変更の可能性を示唆するとともに、権利確認に関する最新の指針を常に把握し続ける重要性を改めて示しています。スポンサー企業は、スタッフがeビザアカウントの問題を迅速に解決できるよう、社内のエスカレーション体制の構築を検討すべきでしょう。
内務省の広報担当者は、「デジタル移行が世界水準の国境管理を実現すると自信を持っている」と述べつつ、「関係者との対話を継続していく」とコメントしました。