
이민법 실무자 협회(ILPA)와 230명 이상의 이민 전문가들이 영국 내무부에 공개서한을 보내, 물리적 생체정보 거주 허가증에서 디지털 전자비자(eVisa)로의 전환에 대해 “심각한 우려”를 표명했습니다. 12월 6일 발표된 이 서한은, 이전 연기에도 불구하고 유지된 2024년 12월 31일 마감일이 취약한 이민자들이 자신의 신분을 증명하지 못하는 위험을 초래할 수 있다고 지적했습니다.
ILPA는 다섯 가지 문제점을 강조했습니다. 통합된 디지털 전략 로드맵 부재, 마감일 이후 유예 기간 미설정, 해결되지 않은 기술적 결함, 디지털 접근이 어려운 그룹에 대한 지원 부족, 그리고 미흡한 대국민 소통입니다. 이 단체는 단계적 도입, 24시간 다국어 상담 전화 운영, 최소 12개월간 물리적·디지털 증명서 병행 인정 등을 권고했습니다.
이 같은 움직임은 eVisa 시스템과 관련된 광범위한 배제 현상을 다룬 학술 보고서가 발표된 지 하루 만에 나왔으며, 2026년 3월 eVisa가 입국 허가에 필수화되는 시점을 앞두고 내무부에 일정 재검토 압박을 가하고 있습니다.
고용주와 이주 관리자는 이번 서한이 추가 정책 조정 가능성을 시사하며, 인사팀이 변화하는 취업 권리 지침에 대해 지속적으로 교육받는 것이 중요함을 다시 한 번 강조합니다. 후원 기관은 직원들이 eVisa 계정 문제를 신속히 해결할 수 있도록 내부 신고 체계 구축을 고려해야 합니다.
내무부 대변인은 “디지털 전환이 세계적 수준의 국경 관리를 실현할 것이라 확신한다”면서도 “이해관계자들과 계속 소통해 나가겠다”고 밝혔습니다.
ILPA는 다섯 가지 문제점을 강조했습니다. 통합된 디지털 전략 로드맵 부재, 마감일 이후 유예 기간 미설정, 해결되지 않은 기술적 결함, 디지털 접근이 어려운 그룹에 대한 지원 부족, 그리고 미흡한 대국민 소통입니다. 이 단체는 단계적 도입, 24시간 다국어 상담 전화 운영, 최소 12개월간 물리적·디지털 증명서 병행 인정 등을 권고했습니다.
이 같은 움직임은 eVisa 시스템과 관련된 광범위한 배제 현상을 다룬 학술 보고서가 발표된 지 하루 만에 나왔으며, 2026년 3월 eVisa가 입국 허가에 필수화되는 시점을 앞두고 내무부에 일정 재검토 압박을 가하고 있습니다.
고용주와 이주 관리자는 이번 서한이 추가 정책 조정 가능성을 시사하며, 인사팀이 변화하는 취업 권리 지침에 대해 지속적으로 교육받는 것이 중요함을 다시 한 번 강조합니다. 후원 기관은 직원들이 eVisa 계정 문제를 신속히 해결할 수 있도록 내부 신고 체계 구축을 고려해야 합니다.
내무부 대변인은 “디지털 전환이 세계적 수준의 국경 관리를 실현할 것이라 확신한다”면서도 “이해관계자들과 계속 소통해 나가겠다”고 밝혔습니다.