
移民専門家は、2024年末の期限までにすべての生体認証居住許可証(BRP)保持者をデジタルeビザに移行させる内務省の最新の取り組みに警鐘を鳴らしています。コンサルティング会社Five Star Internationalによると、今週送信された多くの招待メールが、移民本人ではなく、旧ビザファイルに法定代理人のメールアドレスがデフォルトの連絡先として登録されているため、弁護士の受信箱に届いているとのことです。
これらのメッセージには個人を特定する情報が含まれておらず、法律事務所は数百の一般的なリンクを受け取るだけで、どのクライアントに対応するかを特定できません。このままでは、対象となる移民がUKVIアカウントを有効化できず、2025年1月1日以降、就労権の証明や渡航後の再入国ができなくなる恐れがあります。
実務者たちは内務省に対し、個別の招待状を再送し、移行期間中に雇用主が受け入れ可能な証拠について明確な指針を公表するよう求めています。また、外国人スタッフを雇用する企業には、登録連絡先の確認と社内での啓発活動を実施し、従業員が本物の内務省メールを見分けられるようにすることを促しています。
切り替えを完了しなければ、企業は不法就労に対する民事罰のリスクにさらされ、航空会社のスタッフがステータスを確認できない場合、旅行者が足止めされる可能性もあります。人事・モビリティチームは、切り替え直前の数週間でeビザの「クリニック」や緊急対応計画を立てるべきでしょう。
これらのメッセージには個人を特定する情報が含まれておらず、法律事務所は数百の一般的なリンクを受け取るだけで、どのクライアントに対応するかを特定できません。このままでは、対象となる移民がUKVIアカウントを有効化できず、2025年1月1日以降、就労権の証明や渡航後の再入国ができなくなる恐れがあります。
実務者たちは内務省に対し、個別の招待状を再送し、移行期間中に雇用主が受け入れ可能な証拠について明確な指針を公表するよう求めています。また、外国人スタッフを雇用する企業には、登録連絡先の確認と社内での啓発活動を実施し、従業員が本物の内務省メールを見分けられるようにすることを促しています。
切り替えを完了しなければ、企業は不法就労に対する民事罰のリスクにさらされ、航空会社のスタッフがステータスを確認できない場合、旅行者が足止めされる可能性もあります。人事・モビリティチームは、切り替え直前の数週間でeビザの「クリニック」や緊急対応計画を立てるべきでしょう。