Stowarzyszenie Praktyków Prawa Imigracyjnego (ILPA) oraz ponad 230 ekspertów ds. imigracji wystosowało otwarty list do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, wyrażając „poważne obawy” dotyczące przejścia Wielkiej Brytanii z fizycznych kart pobytu biometrycznego na wyłącznie cyfrowe eWizy. Opublikowany 6 grudnia list wskazuje, że termin 31 grudnia 2024 roku – utrzymany pomimo wcześniejszych opóźnień – grozi pozostawieniem najbardziej narażonych migrantów bez możliwości udowodnienia swojego statusu.
ILPA zwraca uwagę na pięć kluczowych problemów: brak spójnej strategii cyfrowej; brak okresu przejściowego po terminie; nierozwiązane problemy techniczne; niewystarczające wsparcie dla osób wykluczonych cyfrowo; oraz słabą komunikację z opinią publiczną. Organizacja rekomenduje etapowe wdrażanie systemu, całodobowe wielojęzyczne infolinie oraz akceptację podwójnego potwierdzenia statusu – zarówno fizycznego, jak i cyfrowego – przez co najmniej 12 miesięcy.
![Prawnicy imigracyjni ostrzegają Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przed „pochopnym” wprowadzeniem e-wiz w otwartym liście]()
Interwencja ta pojawia się dzień po opublikowaniu raportu naukowego, który dokumentuje szerokie wykluczenie związane z systemem eWiz. Razem wywierają one presję na Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, by ponownie rozważyło harmonogramy przed marcem 2026 roku, kiedy eWizy staną się obowiązkowe przy wjeździe do kraju.
Dla pracodawców i menedżerów ds. relokacji list ten sygnalizuje możliwe dalsze zmiany w polityce i podkreśla znaczenie ciągłego szkolenia zespołów HR w zakresie aktualizowanych wytycznych dotyczących prawa do pracy. Sponsorzy powinni rozważyć stworzenie wewnętrznych kanałów eskalacji, które pomogą pracownikom szybko rozwiązywać problemy z kontami eWiza.
Rzecznik Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oświadczył, że resort jest „pewny, że cyfrowa transformacja zapewni światowej klasy kontrolę graniczną”, ale będzie „kontynuować dialog z zainteresowanymi stronami”.
ILPA zwraca uwagę na pięć kluczowych problemów: brak spójnej strategii cyfrowej; brak okresu przejściowego po terminie; nierozwiązane problemy techniczne; niewystarczające wsparcie dla osób wykluczonych cyfrowo; oraz słabą komunikację z opinią publiczną. Organizacja rekomenduje etapowe wdrażanie systemu, całodobowe wielojęzyczne infolinie oraz akceptację podwójnego potwierdzenia statusu – zarówno fizycznego, jak i cyfrowego – przez co najmniej 12 miesięcy.
Interwencja ta pojawia się dzień po opublikowaniu raportu naukowego, który dokumentuje szerokie wykluczenie związane z systemem eWiz. Razem wywierają one presję na Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, by ponownie rozważyło harmonogramy przed marcem 2026 roku, kiedy eWizy staną się obowiązkowe przy wjeździe do kraju.
Dla pracodawców i menedżerów ds. relokacji list ten sygnalizuje możliwe dalsze zmiany w polityce i podkreśla znaczenie ciągłego szkolenia zespołów HR w zakresie aktualizowanych wytycznych dotyczących prawa do pracy. Sponsorzy powinni rozważyć stworzenie wewnętrznych kanałów eskalacji, które pomogą pracownikom szybko rozwiązywać problemy z kontami eWiza.
Rzecznik Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oświadczył, że resort jest „pewny, że cyfrowa transformacja zapewni światowej klasy kontrolę graniczną”, ale będzie „kontynuować dialog z zainteresowanymi stronami”.
