ポーランド、同棲契約法案を承認　外国人や同性パートナーに限定的な法的認知を付与

画期的だが慎重な一歩として、ポーランド閣議は2025年12月30日に、任意の成人2人（同性カップルを含む）が公証人の前で「同居契約」を登録できる法案案を採択した。この制度は平等担当大臣カタジナ・コトゥラが推進し、署名者に共同住宅の権利、家財の相続、相互の健康情報へのアクセス、介護休暇の権利、一部の共同税制優遇、別れた後の扶養料請求の可能性を認めるものだ。

グローバルに移動する従業員にとって重要なのは、ポーランドが依然として同性カップルの結婚や市民パートナーシップを認めていない点だ。これまでワルシャワやクラクフに人材を派遣する人事チームは、家族用居住許可の取得やパートナーの病院面会権確保など実務上の障害に直面してきた。今回の法案により、ポーランドで同居契約を登録した外国人は、扶養家族用の居住カード申請や企業が提供する民間医療保険の手続きで法的に有効な書類を提示でき、事務リスクが軽減される。



ただし、この改革は完全な結婚の平等には至らず、親権や養子縁組の権利も自動的には拡大しない。保守系連立政党のPSLは懸念を示しており、カロル・ナヴロツキ大統領（PiS支持）による拒否権行使の可能性も残る。それでも、企業法務担当者は、特に未婚パートナーが賃貸契約や共同銀行口座開設で法的地位を持たないという日常的な問題が解消される点を評価している。

もし議会が2026年第1四半期に法案を可決すれば、企業は派遣ポリシーの更新が必要となる。移民アドバイザーは、外国人局が多国籍カップルが提出する同居契約書類の翻訳やアポスティーユの取り扱いに関する指針を公表すると予想している。失業率わずか2.5％というポーランドの厳しい労働市場を踏まえれば、この段階的な改善は、LGBTQ+や非伝統的な家族を対象とした人材派遣の魅力を高める可能性がある。