ドイツ、熟練労働者向け全国デジタルビザポータルを稼働開始

ドイツは長らく待望されていた電子ビザポータルの運用を開始し、外国人労働者の受け入れに関わる手続きを大幅に簡素化しました。2026年2月20日、ベルリンでの連邦外務省のスポークスパーソンの発表によると、ドイツの167の大使館・領事館およびすべての地方外国人局（アウスレンダーべヘルデ）が、2024年の熟練労働者移民法に基づき開発されたクラウドベースの統一プラットフォームに接続されました。

企業にとっては大きな変革です。これまで連邦雇用庁（BA）、資格認定機関、ビザ部門間で紙の書類を何度もやり取りしていたのが、HRチームは契約書、学位証明書、労働市場の事前承認を一つのダッシュボードにアップロードするだけで済みます。光学文字認識（OCR）ツールが不足書類を自動で検出し、進捗状況もリアルタイムで更新されます。内務省のデータによれば、パイロットテストではEUブルーカードの処理期間が2025年の平均66日から27日に短縮されました。



シーメンス、ボッシュ、SAPなどの大手輸出企業はすでにAPI連携を構築し、ビザの進捗を自社の人材移動システムに直接反映させています。ジョバティカルやロカライズなどの複数のリロケーションサービスも、住宅探し、学校入学、税務登録を政府のシステムと連携させ、ドイツのビザ申請を追跡可能なプロジェクト管理に変えています。業界団体BDAは、この改革により年間20万時間の人事作業時間が節約できると見込んでいます。

申請者にとっても、ビザセンターと市役所で二度並ぶ煩わしさが解消されます。生体認証は一度だけですが、更新や扶養家族のビザ申請は完全オンラインで可能に。料金はクレジットカードで支払え、電子署名も認められるため、高額な宅配便の利用も不要です。セキュリティ審査には最大2週間かかるものの、ほとんどの申請はEUの30日サービス指令の目標内に決定される見込みです。

このタイミングは戦略的です。ドイツは年間約40万人の熟練労働者不足に直面し、近年の人材競争力ランキングでも順位を落としています。ビザ手続きをデジタル化することで、世界第4位の経済大国がエンジニア、IT専門家、医療従事者に門戸を開き、カナダや英国など迅速な対応をする国に人材を奪われることを防ぐ狙いです。