जर्मनी ने कुशल कर्मचारियों के लिए देशव्यापी डिजिटल वीजा पोर्टल शुरू किया

जर्मनी ने लंबे समय से प्रतीक्षित ई-वीजा पोर्टल को चालू कर दिया है, जो विदेशी प्रतिभाओं को देश में लाने वाली कंपनियों के लिए कागजी कार्रवाई को कम करने का वादा करता है। 20 फरवरी 2026 को बर्लिन में एक संघीय विदेश कार्यालय के प्रवक्ता ने पुष्टि की कि जर्मनी के 167 दूतावासों और वाणिज्य दूतावासों के साथ-साथ सभी स्थानीय विदेशी प्राधिकरण (आउसलैंडरबेहॉर्डेन) अब 2024 के कुशल श्रमिकों के आव्रजन अधिनियम के तहत बनाए गए एक ही क्लाउड-आधारित प्लेटफॉर्म से जुड़े हैं। नियोक्ताओं के लिए यह बदलाव गहरा है। अब मानव संसाधन टीमें संघीय रोजगार एजेंसी (BA), मान्यता प्राधिकरणों और वीज़ा विभागों के बीच कागजी फाइलें भेजने के बजाय एक ही डैशबोर्ड पर अनुबंध, डिग्री प्रमाणपत्र और श्रम बाजार पूर्व-अनुमोदन अपलोड कर सकती हैं। ऑप्टिकल कैरेक्टर रिकग्निशन टूल्स स्वचालित रूप से गायब दस्तावेज़ों को पहचानते हैं, और स्थिति अपडेट वास्तविक समय में मिलते हैं। पायलट परीक्षणों में, 2025 में ईयू ब्लू कार्ड के लिए औसत प्रक्रिया समय 66 दिनों से घटकर 27 दिन हो गया, आंतरिक मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार। सिमेंस, बॉश और SAP जैसे बड़े निर्यातकों ने पहले ही एपीआई लिंक बनाए हैं जो वीज़ा माइलस्टोन को सीधे उनके आंतरिक मोबिलिटी सिस्टम में भेजते हैं। कई रिलोकेशन सेवा प्रदाता—जैसे Jobbatical और Localyze—सरकारी फीड के साथ आवास खोज, स्कूल नामांकन और कर पंजीकरण को जोड़ रहे हैं, जिससे जर्मन वीज़ा एक ट्रैक करने योग्य परियोजना योजना बन गया है। उद्योग संगठन BDA का अनुमान है कि यह सुधार सालाना 200,000 मानव संसाधन घंटे बचा सकता है। आवेदकों के दृष्टिकोण से, वीज़ा केंद्र और बाद में टाउन हॉल में दो बार कतार में खड़े होने की परेशानी खत्म हो गई है। बायोमेट्रिक डेटा अभी भी एक बार लिया जाता है, लेकिन नवीनीकरण और आश्रित वीज़ा अब पूरी तरह ऑनलाइन जमा किए जा सकते हैं। शुल्क क्रेडिट कार्ड से भुगतान किए जा सकते हैं और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर स्वीकार किए जाते हैं, जिससे महंगे कूरियर दौरे खत्म हो जाते हैं। जबकि सुरक्षा जांच में अभी भी दो सप्ताह तक का समय लग सकता है, अधिकारी जोर देते हैं कि अधिकांश आवेदन अब यूरोपीय संघ की 30-दिन सेवा निर्देशिका के भीतर निर्णय तक पहुंचेंगे। यह समय रणनीतिक है। जर्मनी को हर साल लगभग 400,000 कुशल श्रमिकों की कमी का सामना करना पड़ रहा है और यह हाल के प्रतिभा प्रतिस्पर्धा रैंकिंग में पिछड़ गया है। वीज़ा श्रृंखला को डिजिटाइज़ करके सरकार एक स्पष्ट संदेश देना चाहती है: विश्व की चौथी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था इंजीनियरों, आईटी विशेषज्ञों और स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए खुली है—और अब यह उन्हें कनाडा या यूके जैसे तेज़ प्रक्रियाओं वाले देशों को नहीं खोएगी।