湾岸の航空会社エミレーツは本日、シェラトン・ブリュッセル空港ホテルで2日間にわたるパイロット採用ロードショーを開始しました。これは2026年末までに1,500人以上のフライトデッキクルーを採用するグローバルキャンペーンの一環です。ザベンテムでの採用イベントは本日10時と13時、明日も同時刻に開催され、ベルギーおよびEUのパイロットを対象に、拡大するA350および今後導入予定の777-9機の迅速な指揮権取得を目指しています。エミレーツの採用チームによると、同社は機長に対し月額AED46,800（約11,600ユーロ）の非課税給与、家族向け住宅補助、教育手当、確定した年次休暇時の航空券を提供しています。ブリュッセルが選ばれた理由は、多言語を操るパイロットの集中とドバイへの直行便の利便性によるものです。現在、エミレーツはブリュッセルとドバイ間で1日2便のA380便を運航しており、今後777-9の導入に伴い午後便の機材を大型化する計画です。地域航空会社エア・ベルギーの倒産やブリュッセル航空の縮小により影響を受けたベルギーのパイロットコミュニティは、この機会を歓迎しています。元TUIフライ・ベルギーのソフィー・デ・スメット機長は、「エミレーツの柔軟な通勤契約により、ヨーロッパを完全に離れずに国際的なキャリアパスが開ける」と述べました。人材の流動性の観点からは、熟練したベルギー人パイロットの海外流出が、ブリュッセル航空やDHLアビエーションが夏季スケジュールを拡大するタイミングで地元の人材プールをさらに逼迫させる可能性があります。航空業界の人事コンサルタントは、ベルギーの航空会社に対し、エミレーツが提示するワイドボディ機の迅速な指揮権昇進が国内市場の中堅副操縦士を引き抜く恐れがあるため、従業員の引き留め策を見直すよう助言しています。
